@放假助手香港年假规定多少天 放假助手 在香港,雇员的年假规定根据其在雇主处的服务年限有所不同,通常可以享受7-14天的带薪年假。然而,也需要注意到,内地的《职工带薪年休假条例》对年假有另一套规定,即职工累计工作: 已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15...
1. 一天年假:就是年假当天。 2. 连续多天年假:从年假的第一天算起。 💸 支付时间 年假结束后的第一个发薪日,记得查收你的年假薪酬哦! 🚫 雇主责任与罚款 老板们注意了!如果不给员工安排年假或者不支付年假薪酬,最高罚款可是5万元哦! 💰 以工资代替年假 如果你的年假超过10天,可以选择用工资代替部分年假。
年假薪酬应在雇员休完年假后的第一个正常发薪日及之前支付。 未经合理借口拒绝授予雇员年假的雇主,可被检控,一经定罪,可处以5万元罚款。 未向雇员支付年假薪酬的雇主,可被检控,一经定罪,可处以5万元罚款。 雇员可以选择接受款项代替部分年...
另外，香港还有一个值得羡慕的点，那就是，香港的职工年假也比我们的多！内地法律规定，职工工作满一年不满十年的，年休假只有五天；而香港劳工处规定，雇员受雇满一年，便可享有带薪年假，年假的天数按雇员的工龄由7天递增至最高14天。很多香港的雇主为了吸引人才，会在法定年假的基础上增加天数，入职即享有十几天...
1. 根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上，但不满10年，有权享受5天的带薪年休假。2. 工作满10年但不满20年的职工，其带薪年休假天数增至10天。3. 对于工作满20年及以上的职工，带薪年休假的天数为15天。4. 需要注意的是，国家法定休假日与休息日不计算在内，不包括在年休假的假期...
第一，香港年假非常多 依香港劳工处规定，工作1-3年可享7天年假，工作9年以上则14天，这是最低标准。但香港的雇主为了吸引优秀人才，一般会增加很多假期福利，就算是毕业工作的第一年，年假也有12天以上。第二，香港护照全球168个国家和地区免签 由于假期多、机票便宜，又没有签证压力，香港人经常跑去世界各地旅游...
根据香港劳动条例,雇员的年假权益是受法律明确保护的,以下是有关香港年假规定的一些要点。 首先,根据法律规定,工作满12个月的全职雇员有权享受连续7天的有薪年假。这意味着雇员可以在一年内选择一个连续的7天休假期。然而,如果雇员在之前的一年内合计工作满了3个月但不满12个月,那么他们有资格享受相应比例的有薪...
确实如此,在香港政府发布的特别注册招聘宣传页面,医管局给出的普通驻院医生月薪为75,889～151,234 港元,约合人民币 7～14 万元;副顾问医生(Associate Consultant)的月薪为154,832～178,383 港元,约合人民币 14.4～16.6 万元。此外...
作者: 香港节假日总共有15天,不算周末,一般公司年假大概有10-15天,所以一般来说,10天年假+周末+零零散散的假期,可以凑出大概2-3个10天的假期,还好我来香港了,大陆估计年假5天都是个摆设 hh 外企私企都呆过,外企15天,私企5天也是真的
带薪年假 香港雇员根据在雇主处的服务年限，可享受7-14 天的带薪年假。香港的雇主可以决定员工何时可以休年假。病假 雇员在香港享有有薪病假，但须经注册医生证明。带薪病假的持续时间取决于工作年限和医疗证明。产假 在香港，女性雇员可享受长达14周的产假，产假津贴存在上限。产期可以在分娩前或分娩后使用，包括多...