首藤若菜しゅとうわかな 立教大学教授=労働経済学 関心ジャンル:金融・財政社会保障子育て働き方ダイバーシティー 専門は労使関係論、女性労働論。日本女子大学大学院人間生活学研究科博士課程単位取得退学、博士(学術)。山形大学人文学部助教授、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス労使関
その他のオピニオン面掲載記事 (耕論)フジ、消えたCM 鹿毛康司さん、ベンジャミン・クリッツァーさん、水野由多加さん (多事奏論)令和の列島改造 インフラ削減、真正面から担うのは 原真人 初任給引き上げ、その原資どこから? 首藤若菜さんの「コメントプラス」こんな特集も注目ニュースが...
首藤若菜さんのコメントプラス 写真・図版 首藤若菜さん この写真の記事を見る 無断転載・複製を禁じます 関連ニュース 米中関係、カギを握るのはマスク氏? 佐橋亮さんのコメントプラス YOASOBIの証言の貴重さとは 松谷創一郎さんのコメントプラス コメントプラス、中北浩爾さんら16人参加...
今年の春闘をどう評価し、来年以降の継続的な賃上げには何が必要なのか。立教大学の首藤若菜教授(労働経済学)に聞いた。 例年にない賃上げ率は評価できる。ただ、物価上昇に追いつかず実質賃金はマイナスで、経済成長につなげるには不十分だ。連合が掲げた5%目標が十分だったのか検証するべきだ。
「構造的賃上げ」実現できる? 首藤若菜さん、デービッド・アトキンソンさん 写真・図版 2 / 3 前の写真 次の写真 デービッド・アトキンソンさん この写真の記事を見る 無断転載・複製を禁じます その他のくらし面掲載記事 「構造的賃上げ」実現できる? 首藤若菜さん、デービッド・...
首藤若菜さん [PR] 「この記事にあるような変化が、働き方をどのように変えるのかは、今後の運用をみていくことが肝要です」 2月21日配信の記事「変わりゆく銀行の古い人事慣習 年功序列廃止、20代で年収2千万も」に、労働経済学が専門で立教大学教授の首藤若菜さんは、こうコメントした。
1日配信の記事「人件費は『おたくの問題』、価格転嫁に壁 中小企業の賃上げのカギに」に、労働経済学が専門で立教大学教授の首藤若菜さんは、こうコメントした。
首藤若菜さん、デービッド・アトキンソンさん 学び直し(リスキリング)を促し、仕事内容に応じて賃金を決める「職務給」を普及させ、成長分野に転職しやすくする――。岸田政権は三位一体の労働市場改革で、「構造的賃上げ」の実現をめざしています。狙い通りの賃上げにつながるのでしょうか。
初任給引き上げ、その原資どこから? 首藤若菜さんの「コメントプラス」こんな特集も 注目ニュースが1分でわかるニュースの要点へ 5月9日 (金) トヨタ、34.9%減益見通し 決裂なら米に報復関税 EU コメ 銘柄へのこだわり減る 5月8日 (木) インド、パキスタン側を攻撃 17週連続でコメ値上...
朝日新聞 「構造的賃上げ」実現できる? 首藤若菜さん、デービッド・アトキンソンさん 写真・図版 3 / 3 前の写真 次の写真 若年層ほど転職で給料が上がる傾向にある この写真の記事を見る 無断転載・複製を禁じます その他のくらし面掲載記事 「構造的賃上げ」実現できる? 首藤若菜さん...