员工风险金是指公司在员工自愿的基础上从员工的工资中扣除的一定比例的钱。然而,这种做法通常是不合法的。因为根据相关法律法规,禁止用人单位在建立劳动关系时,向职工收取劳动合同保证金、劳动保护物品及生产工具使用抵押金。因此,除非在特定情况下(如专项培训、保密义务、竞业限制等),用人单位一般不得向员工收取风险金。
企业风险金,通常指的是企业在运营过程中为应对可能出现的风险而预留或筹集的资金。这笔资金旨在确保企业在遭遇不确定性或突发情况时,有足够的财务能力进行应对,以维持企业的正常运营和发展。 在详细分析企业风险金时,我们可以从以下几个方面进行考虑: 企业风险金的性质与目的 : 企业风险金是企业为应对未来可能发生的...
企业风险基金是指为负担企业经济行为所产生的亏损风险而建立的一种专用基金。自1988年起,在一些全民所有制企业开始实行。是解决承包企业负盈不负亏、增强企业及职工承担风险能力的措施。根据国家规定,企业承包前占用的固定资产和流动资金,属于国家资金;承包后企业用留利进行生产性投资所形成的固定资产和流动资金,属于企业...
员工风险金辞职可以退,但是,员工风险金属于违法行为,因为用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收风险金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第九条...
一审法院认为:某银行根据银监会印发的指引,制定了风险金管理办法,对辖属员工按岗位性质实行按月缴纳风险金制度,并规定风险金在计提年度结束后的三年内按30%、30%、40%的比例进行支付等,并没有违反法律规定,也没有违反双方签订的劳动合同。 二审法院认为:...
《中华人民共和国劳动合同法》第九条禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门...
员工风险金是指公司在员工自愿的基础上从员工的工资中扣除的一定比例的钱.然而,这种做法是 不合法 的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.这一规定明确禁止了企业向员工收取任何形式的风险金或其他财物,以保护员工的合法权益. ...
期货风险金,也称为保证金或初始保证金,是投资者在进行期货交易时必须缴纳的一笔资金,用以确保其履行合约义务。这一概念是期货市场风险管理的核心组成部分,旨在保护市场参与者和交易所免受潜在的违约风险。 期货交易不同于股票交易,它是一种杠杆交易形式,允许投资者用较少的资金控制更大价值的合约。这种杠杆效应既放...
计提风险金是指企业为了应对可能出现的风险，提前预留的一部分资金。下面进行详细解释：一、风险金的定义 风险金是企业为了应对未来可能发生的损失或风险，从利润或其他收入中提取的专项资金。这部分资金主要用于缓冲潜在的风险损失，确保企业在面临不确定性时能够维持正常的运营。二、计提风险金的含义 &ldquo...