19. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树...
职称考核意见评语篇一 __同志于__年__月到__工作,在其工作的一年里,能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作,做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨,在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下: 政治坚定。该同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导,认真贯彻落实科...
8、该同志热爱中国共产党,热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放;积极参加学校的政治学习,认真学习党的教育方针、政策,热爱教育事业,学习江“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神;遵纪守法,自觉遵守学校的劳动纪律,时刻以一名共产党员的标准严格要求自己;关心国家大事,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同志,具有...
年度考核等次领导评语 篇1 1、该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。 2、该同志对本职工作兢兢业业,注...
主管领导评语和考核等次建议 主管领导评语和考核等次建议 XXX同志在201X年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好...
作为企业的主管领导者,一方面要重视员工能力的培养及有动力和协调关系,另一方面,要依据员工的业绩表现及其他综合因素,来进行评价和考核。下面,我们将从管理者评语及考核意见两个方面,来剖析此话题。 一、管理者评语 1、非常赞许:任务已经完成,以后可以从容面对新任务。表现出色,主管对其的支持及培养是成功的关键,对...
教师部门领导评语和初步考核等次意见 1. 教学能力出色,课堂教学生动活泼,教学内容丰富,深入浅出,使学生积极参与,掌握了知识点,提高了学习兴趣。初步考核等次:优秀。 2. 教学态度认真负责,备课充分,教学过程井然有序,能够合理安排课堂时间,有效利用教学资源,确保教学质量。初步考核等次:优秀。 3. 积极参与学校组织的...
医院主管领导或考核小组评语及考核档次意见 1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。 2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 3、领导班子思路...
教师部门领导评语和初步考核等次意见 一、教学能力 1. 教师课堂教学能力较强,授课内容系统、条理清晰,能够引导学生主动参与,激发学习兴趣,提高学生的学习效果和能力。 2. 教师备课认真细致,教学准备充分,能够根据学生的实际情况进行灵活调整,使教学内容更贴近学生的需求。 3. 教师教学方法灵活多样,注重启发式教学,能够...
作为教师年度考核部门主管领导,我对教师的工作进行全面评价,并给出以下评语及意见: 1.教学能力评价: -教师的教学能力在过去一年中有了显著提升。他/她能够充分理解学生的需求,运用多种教学方法和策略,使学生的学习效果明显提高。 -教师注重课堂互动,能够有效地激发学生的学习动力,帮助他们建立自主学习的能力。课堂氛围...