比如，在晋升机会面前，领导总是单独找你，给你明确的暗示，说会优先考虑你。就算有比你更合适的同事，领导也愿意为你扫清障碍，这就是别有用心的表现了。再比如，你在工作中，有了一些失误，领导却不指责你，反而替你开脱，对你格外宽容，这也是对你有更多的期许。毕竟，当领导喜欢你的时候，他愿意为你付出...
11、有深度思考的工作能力。面对问题的时候，不会流于表面，也不会只看待一面，而是对问题进行深度和全面的思考，这样的下属或许不是多么的聪明，但是足够成熟、稳重，领导自然也喜欢。12、和领导相处的时候，让领导感到舒服、对路子。这并不要求你刻意讨好甚至是拍领导的马屁，而是在保留自身性格和特色的同时，尽可...
在职场，领导真正喜欢、器重的下属，往往具备七种向上管理的本事 一、主动地、经常地，找各种机会和领导联系，比如，找领导汇报工作进展，向领导请示下一步的工作安排，在领导面前表现出积极的工作态度，让领导知道你在干什么，也在领导面前尽量混个脸熟。二、学会向领导汇报工作。在职场，汇报是一门很重要的技术活...
三、让人领导省心的人。1、有一定的大局观，能站在领导角度思考。领导与下属的位置不同，就一定会产生理念上的碰撞。有一定的大局观，就可以暂时跳出当下位置的局限，在很多问题就能茅塞顿开。这样就可以与领导保持思想上的高度一致，否则，很多事情，领导根本解释不通。2、心态好，情绪控制能力强。人的心态与情绪...
一般而言，领导喜欢的就是好用的下属，用起来顺手，而且忠诚度高，工作能力强的下属。当然了，实际工作中能同时具备这些条件的下属，自然是不多的。所以我们会发现，有些同事，尽管没多大能力，但是会说话会来事会讨好领导会让领导感受到自己的威风，那么这种人领导当然会很喜欢。还有一种人，虽然寡言少语，但是做事...
在工作之中，他会无微不至的照顾你，关心你，帮助你，那么可以肯定地说，那就是因为他的心中，喜欢上了你的表现。 14、默默的关注着你 一个女人，如果你的男领导，他总是默默的关注着你，注视着你；那么可以肯定地说，在他的心中，你成为了一个最重要的人；他关注着你，并不是想了解，你有...
所以，你看到的大部分能力强的人，也是老实肯干的，他们必须要在领导面前表现得人畜无害，表现自己有多务实，毕竟能力强的人，可不是靠吹出来，而是靠做出来的。这些年，总有人在讨论领导喜欢什么样的下属，时而说喜欢能力强的，时而说喜欢老实听话的，其实这些对领导都不重要，因为领导只喜欢一种人，那就是能够...
如果是喜欢的人就不一样了，亲自指导你担心有人说闲话，那就安排在遥遥领先的团队中，水涨船高，很容易做出成绩。镀金之后自然金光闪闪，并且有目共睹，要重用你大家也就无话可说。三，他有意接近你，不会直接把你安排在身边，而是放到来往最频繁的岗位，这样就名正言顺要经常接触。有的人认为，领导喜欢一个人...
男领导喜欢你的另一个表现，是在工作中给予你超乎寻常的鼓励与认可。这种认可不仅仅是口头上的赞扬，更多的是通过实际行动来展现。比如，他会将重要的项目交给你负责，即使面对失败，也会以更加宽容和理解的态度对待你，而不是简单的批评和指责。此外，他可能会在团队会议上，特别点名表扬你的贡献，让你在同事中脱...
当一个男领导喜欢你，同时又希望避嫌时，他往往会有以下4种表现:1、工作里的悄悄偏爱，有意给你安排轻松的工作 在那看起来风平浪静的职场里，其实暗潮涌动。有个叫林茵的姑娘，刚进公司的时候，就跟春天刚冒尖儿的柳条似的，超级鲜嫩。她的上司陈总，在职场里摸爬滚打多少年了，那叫一个沉稳，跟深海里的大...