一个员工从公司离职,原因正如网传是马云说的那样,要么是钱没到位,要么是员工受委屈了,而他准备从顺丰辞职是因为这两点都包含了。钱没到位是首先出现的,一开始在公司还好,努力就有收获,付出就会有回报,拼尽全力去工作,虽然汗水经常湿透了工服,但每个月下来也是可以拿到比较高的工资的,当然这个比较高指的是在这个大...
顺丰20年老将离职，新CMO已就职 6月26日，顺丰控股（002352.SZ）发布公告称董事张栋由于个人原因已向公司递交辞呈。“张栋先生因个人原因申请辞去公司董事职务。张栋先生表示，其与公司董事会无任何意见分歧，亦无任何须提请公司股东或债权人注意的情况。辞职后张栋先生将不再担任公司任何职务。”顺丰控股指出。公开资料...
综上所述,不想在顺丰干了并不能立马离职,而是需要根据劳动合同法的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日)。或者,如果双方能够协商一致,也可以实现劳动合同的解除。在任何情况下,都建议劳动者与用人单位进行妥善沟通,以确保离职过程的顺利进行。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
遵守法律规定:在离职过程中,务必遵守《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,确保离职的合法性和有效性。 保护个人权益:若顺丰公司在离职过程中存在违法行为或侵害您合法权益的情况,您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 保持沟通:在离职过程中,与顺丰公司保持良好沟通,协商解决可能...
发工资的时候按整个集团来看，开离职证明的时候就分开了，原来顺丰应该是柔性的，想一起看就一起看，不...
说说顺丰操蛋事儿吧!..闲来无事,说一说顺丰操蛋事儿人际关系好像没有什么人际关系可言,都是各玩各的,头天嘻嘻哈哈,隔天离职谁也不认识谁!当初入职的归属感和集体荣誉感也烟消云散入职一个月-努力奋斗干的越多挣得越多在岗半年-忍忍
顺丰离职流程 一、离职申请。 员工在决定离职之后,首先需要向所在部门的直接主管提交书面离职申请。离职申请应包括离职原因、离职日期、离职意向等内容,并需提前按照公司规定的时间提出申请。 二、部门审批。 部门主管在接到离职申请后,会进行审批。审批的内容主要包括对员工的工作情况进行评估,以及与员工进行离职面谈,...
在顺丰混了两个多月,正好赶在国庆前决定离职,想着还是和大家分享一下我的离职流程和一些小心得吧。 离职步骤一览 📋 首先,你得先和你的直属领导发个辞职信,然后和他聊一聊。接着,去找部门经理谈一谈。然后,在OA系统上提交离职流程和信息资产回收流程。别忘了还工衣和电脑。离职前一天,记得退宿。最后,在离职...
3月份干顺丰干到这个月8月份,主管同事都挺亲切,原来我看网上说有5险一金才去结果没有,里面学问过大,先让你干同城只派件,会派件后收件,收件后,分区域,分区域后转大网,大网后转正,怎么说工资按照区域来分工资的,不过顺丰事情比较多客诉多,处理时间有限时动不动扣快递员钱,一个月几十到1000不等,丢件,也...
综上所述,顺丰的员工在离职时,必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,提前通知用人单位并办理离职手续。这样做不仅是为了保护自己的合法权益,也是为了维护良好的职场秩序。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...