迈克·韦尔奇（Michael Welch），1987年7月2日出生于美国加利福尼亚洛杉矶，美国演员。10岁起开始登台演出。1998年，在《星舰迷航记IX-起义》中出演。2008年起，在电影《暮光之城》及其续篇《新月》出演配角。2014年，参与电视剧《僵尸国度》。2016年，参演电视剧《路西法》。演艺经历 10岁起开始登台演出。韦尔奇与《...
上世纪70年代的美国大公司充斥着冗员和低效的问题。韦尔奇率先认为美国企业在残酷的全球化竞争面前，不能墨守陈规，为了赢，应当做出改变。“勇于变革才能以新换旧”，是韦尔奇后来被引用的名言。 在其就任董事长的前5年中，韦尔奇削减10万员工，占总员工数的四分之一；管理人员也从1700人，减少近一半。韦尔奇的铁腕...
1、杰克·韦尔奇的用人观：破除学历、破除等级、破除辈份、破除资力、破除感情 2、凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。 3、要善待离职员工，不要让自己的愚蠢之举引发危机。 4、第四个原则是，一切终将过去。是的，非议终将减弱。 5、换人不含糊，用人不皱眉。 ...
杰克·韦尔奇在短短20年间内,使GE的市场资本增长30多倍,达到了4500亿美元,排名从世界第10提升到第1。 在任期间,他对趋势的洞察和战略前瞻性不仅体现在剥离濒临死亡的业务,大力发展有前途的业务,还体现在对全球化经营的全力倡导,并提出需要在美国以...
韦尔奇式管理是由通用电气公司前CEO韦尔奇提出的一套管理方法，可用一个简单的英文单词“力量”FORCE来代表。字母含义 FORCE是“Flexible”、“Organizational”、“Result-Orientated”、“Communication”和 “Education”五个单词的首写字母。其中：* F代表弹性(Flexible)；* O代表重条理(Organizational)；* R指的是以...
韦尔奇原则是他一生用人、培养人实践的总结。在最近一次全球前500名经理人员大会上，杰克·韦尔奇透露他成功的重要秘诀时说：GE成功的最重要原因是用人。他为通用电气做的最后一件重要工作，就是在退休前选定了自己的继承人伊梅尔特。与很多CEO不同，杰克·韦尔奇把50%以上工作时间花在人事上，他自认为他最大的成就是...
“世纪CEO”韦尔奇50条经典语录 作者张雨娜 编辑廖莎 这些年来，国外企业家中能够被中国企业家上升到“明星”程度来追捧和崇拜的仅有两位，一个是前微软CEO比尔·盖茨，而另一个就是前通用电气CEO杰克·韦尔奇（Jack Welch）。杰克·韦尔奇之所以如此受到中国企业家的崇拜，因为有太多职场管理方法论都是源于他。领导力...
1. 杰克·韦尔奇的用人观: 破除学历; 破除等级; 破除辈份; 破除资力; 破除感情。 2.凡是没有激情的员工全部开除。没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。 3.要善待离职员工,不要让自己的愚蠢之举引发危机。 4.一切终将过去,非议...
中学毕业后，韦尔奇进入了一家普通的州立大学，马萨诸塞州大学。刚开始他因为没有进入哈佛、耶鲁等名校而闷闷不乐，但是母亲劝他面对现实，打起精神。进入马萨诸塞州大学以后他才体会到母亲的智慧，因为韦尔奇在那里收获了一个极为重要的东西：自信。人生的成功必须围绕自信展开。从大学毕业以后，韦尔奇就进入了美国...