迈克·韦尔奇(Michael Welch),1987年7月2日出生于美国加利福尼亚洛杉矶,美国演员。10岁起开始登台演出。1998年,在《星舰迷航记IX-起义》中出演。2008年起,在电影《暮光之城》及其续篇《新月》出演配角。2014年,参与电视剧《僵尸国度》。2016年,参演电视剧《路西法》。演艺经历 10岁起开始登台演出。韦尔奇与《...
上世纪70年代的美国大公司充斥着冗员和低效的问题。韦尔奇率先认为美国企业在残酷的全球化竞争面前,不能墨守陈规,为了赢,应当做出改变。“勇于变革才能以新换旧”,是韦尔奇后来被引用的名言。 在其就任董事长的前5年中,韦尔奇削减10万员工,占总员工数的四分之一;管理人员也从1700人,减少近一半。韦尔奇的铁腕...
1、杰克·韦尔奇的用人观:破除学历、破除等级、破除辈份、破除资力、破除感情 2、凡是没有激情的员工全部开除,没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。 3、要善待离职员工,不要让自己的愚蠢之举引发危机。 4、第四个原则是,一切终将过去。是的,非议终将减弱。 5、换人不含糊,用人不皱眉。 ...
通用电气:成也韦尔奇 败也韦尔奇 来源:中国证券报 2001年,杰克·韦尔奇从通用电气(GE)卸任首席执行官时,被誉为是那个时代美国,甚至世界最伟大的管理大师,通用电气更是被视为一家充满创造力的伟大企业。这样的赞誉在当时看来,的确恰如其分。韦尔奇从1981年到2001年执掌GE,公司市值从130亿美元暴增到5800亿美元...
韦尔奇式管理是由通用电气公司前CEO韦尔奇提出的一套管理方法,可用一个简单的英文单词“力量”FORCE来代表。字母含义 FORCE是“Flexible”、“Organizational”、“Result-Orientated”、“Communication”和 “Education”五个单词的首写字母。其中:* F代表弹性(Flexible);* O代表重条理(Organizational);* R指的是以...
韦尔奇原则是他一生用人、培养人实践的总结。在最近一次全球前500名经理人员大会上,杰克·韦尔奇透露他成功的重要秘诀时说:GE成功的最重要原因是用人。他为通用电气做的最后一件重要工作,就是在退休前选定了自己的继承人伊梅尔特。与很多CEO不同,杰克·韦尔奇把50%以上工作时间花在人事上,他自认为他最大的成就是...
“世纪CEO”韦尔奇50条经典语录 作者张雨娜 编辑廖莎 这些年来,国外企业家中能够被中国企业家上升到“明星”程度来追捧和崇拜的仅有两位,一个是前微软CEO比尔·盖茨,而另一个就是前通用电气CEO杰克·韦尔奇(Jack Welch)。杰克·韦尔奇之所以如此受到中国企业家的崇拜,因为有太多职场管理方法论都是源于他。领导力...
1. 杰克·韦尔奇的用人观: 破除学历; 破除等级; 破除辈份; 破除资力; 破除感情。 2.凡是没有激情的员工全部开除。没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。 3.要善待离职员工,不要让自己的愚蠢之举引发危机。 4.一切终将过去,非议...
中学毕业后,韦尔奇进入了一家普通的州立大学,马萨诸塞州大学。刚开始他因为没有进入哈佛、耶鲁等名校而闷闷不乐,但是母亲劝他面对现实,打起精神。进入马萨诸塞州大学以后他才体会到母亲的智慧,因为韦尔奇在那里收获了一个极为重要的东西:自信。人生的成功必须围绕自信展开。从大学毕业以后,韦尔奇就进入了美国...