在面试中，对用人单位的态度，要保持适中的热情，也就是我们常说的不卑不亢，不管是不是自己喜欢的单位，都不要表现得过于积极。凡事过犹不及，如果你表现得过于积极，反而会给面试官一些不好的猜测和判断，反而会因此丧失理想的了机会。曾经有个求职者，用人部门用自己的手机与求职者电话面试，初次沟通后，领导...
首先，选择询问面试结果的时机至关重要。太早显得急不可耐，太晚则可能错失良机。一般来说，面试后2-3个工作日内是较为合适的时间点。你可以通过邮件或短信的方式发起询问，这样既不会打扰到HR的日常工作安排，也能展现出你对职位的积极态度。💡 二、个性化开场白，拉近距离 在邮件或短信的开头，用简短而温馨的...
二、面试结束后一周左右直接询问 不过，如果你错过了当天问的机会，也可以在面试的3-5天以后这样询问：...
因此在外企面试2-3个月后才收到offer都大有人在。 甚至有人面试到了工作节奏慢悠悠的瑞典外企，半年...
我的建议是等一等，不要太着急，一般来说，面试结束就会有结果，用人单位会根据面试情况，给出三种结果，一是录用，二是放弃，三是待定。如果是录用的话，三天内就会反馈并开始谈薪，放弃的话基本不会反馈，而最让求职者最头痛的是待定。有些人特别不解，行就行，不行就不行，为什么要待定呢？这是因为用人单位...
1.面试结束现场询问话术：2.如果现场没问，可以当天线上再问：3.如果HR告诉你面试没通过，你可以这样...
首先,在面试结束,大概两小时后,给HR发一个感谢信息。如果是她本人亲自面的你,就感谢她宝贵的时间来给你做面试;那如果是其他人面试的你,也可以感谢这位HR为你的面试进行协调工作。总之,咱们要刷个存在感,让她“看见”你。 其次,面试结束后1-2天,这个岗位也许还有其他面...
面试后一般情况下会在3天内给回复，如果应聘的是大公司或者管理岗位，最迟也会在7天内给回复，如果超过7天没有任何消息，那基本就可以确定面试是没通过的。当然，如果对某个职位特别感兴趣或对面试结果有疑问的话，也可以主动与HR联系，询问面试没有通过的原因或者企业存在哪些顾虑，避免耽误接下来的求职规划。
相信,很多职场人都在面试后经历过类似的煎熬时刻。那么,HR的这句“等消息”,是否就意味着面试要凉凉了呢? 同一岗位多人竞争,对比择优再定论 对于招聘方来说,面试是挑选高性价比员工的有效渠道。 为了确保岗位能招到人,并实现自身利益的最大化,招聘方通常会为一个...
即使你在面试中表现得很好,但当你期望得到HR的反馈时,事情就不太对劲了。 许多求职者发现自己面试完面临两种情况:要么被“放鸽子”(遗忘)了——在提交求职申请或完成面试后,雇主根本不与他们沟通。 要么就是被“吊着”——雇主断断续续地告知一些新进展,但没有给出任何时间安排表,也不明确告知是否你已经被录用...