什么是非全日制用工？一图看懂！原标题：什么是非全日制用工？一图看懂！“非全日制用工是什么意思？”“非全日制用工有试用期吗？”一图看懂↓ 来源：人力资源和社会保障部微信公众号
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,...
什么是非全日制用工?一图看懂! 来源:人力资源和社会保障部微信公众号 2024-06-14 11:54 A+ A- 【纠错】责任编辑:邓小栗 评论 当前评论 查看更多中国劳动保障新闻网版权所有 未经协议授权禁止使用 Copyright 2000-2022 By www.clssn.com All Rights Reservd...
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。以下是关于非全日制用工的详细解释:法规1 一、非全日制用工的定义 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工主要是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位的平均...
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动...
一、法律上什么叫做非全日制用工 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 二、非全日制用工合同期限怎么约定 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非...
一、什么是非全日制用工? 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政...
非全日制用工就是临时工吗? 答:非全日制用工的基本特征是每日工作时间和每周工作时间少于全日制用工的工作时间。劳动合同法实施条例规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 ...
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 二、非全日制用工需要签订劳动合同吗? 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条:非全日制用工双...