雇用测验 2) employment 雇用 1. Does the empolyment discrimination exist on China s current labor market? Through investigation and data analysis by spss method,it is found thatemploymentdiscriminations do exist in some areas,some of which have even become severe,and there are various factors that...
in employment 有工作,受雇用 be in employment 有工作, 有职业 afford employment to 为…提供就业机会 employment exchange 职业介绍所 conditions for employment 聘用条件 full employment 充分就业 employment effects 就业效果,就业效果 employment security 就业保障,就业保障 employment interview phr. 雇用面谈;求职...
笔试为闭卷考试，总分100分，不设合格线，内容统一为公共科目《综合职业能力测验》，试题统一由佛山市人...
2023年广东省佛山市高明区招录机关事业单位雇用人员72人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版 一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题) 1、毒品严重损害吸毒者本人身体健康,并给经济发展和社会进步带来巨大威胁。下列关于毒品及禁毒的说法不正确的是: A、海洛因俗称...
解析 答案:being hired by the boss.考查翻译填空.介词before后接动词时用动名词形式,且we与fire之间是动宾关系,用动名词的一般被动式. 我们必须通过智力测验才能被老板雇用. 结果一 题目 我们必须通过智力测验才能被老板雇用.We must pass an intelligence test before___. 答案 being hired by the boss答案:...
工作样本测验的优点和局限性:(1)工作样本测验的优点在于,由于这些技能同求职者在被雇用后被期望的技能是一致的,因此,这种方法提供了工作绩效的直接测量,往往比较准确有效,并更易被求职者接受。(2)工作样本测验的局限性主要表现在:①对那些需要人际交往能力的职务,工作样本测验的预测作用并不好。②工作样本测验只评价...
而AMCO公司每年大约要雇用2000人的新进钢铁工人,或者可以这样说,因为经由这项测验,每年为公司增加了约1000万美元的产品价值。 问题:请用运所学知识分析AMCO钢铁公司的做法为什么能获得成功,这种工作分析的方法做法还有哪些可能的作用。 答案 答案:本题主要考察工作分析在实际中的运用,需要运用相关...
A 建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作 B 工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人 C 生产性企业的受伤率比建筑类企业低 D 雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训 查看答案解析 试题来源: 2025年国家...
④雇用木工 ⑤排列书籍( )A.④—③—①—②—⑤B.①—④—②—③—⑤C.④—③—②—①—⑤D.③—②—①—⑤—④【答案】B【解答】事件顺序为:收集书籍——雇用木工——购买材料——打造书架——排列书籍。 请开始答题: ①记入黑名单 ②利用信用卡网上套现 ...