雇用保険料とは、雇用保険法に基づく保険料をいいます。 雇用保険料は会社が「賃金」に対する一定割合を負担することとされており、毎月の給与の計上とともに法定福利費として計上し、従業員負担分については給与から天引きします。 雇用保険料については、労災保険料と一括して納付することとされ...
雇用保険 罗马音【koyouhokenn】 假名【こようほけん】 汉语翻译 雇佣保险; 失业保险.⇒ほけん 雇佣保险,失业保险 失业保险金
雇用保険相当于失业保险(下面是输入错误)【转发】@法律日语:在日本工作,下列4个社保必须加入(社会保険に加入しなければなりません):1、労災保険(工伤保险),2、雇用保険(每周工作20小时以上的需加入。...
不正な雇用保険の加入には、刑事罰や民事罰など法律で罰せられる場合があります。 企業が雇用保険に入ることを義務付けています。 雇用保険への不正な加入は法律違反となり、最高で5年以下の懲役または1,000万円以下の罰金の可能性があります。
2025年度の雇用保険料率について厚生労働省は23日、全体で1・55%から1・45%に0・1ポイント引き下げる案を労働政策審議会の部会に示し、了承された。雇用情勢の改善を受け、失業手当などに充てる「失業給付」の料率を下げる。雇用保険料率が下がるのは17年度以来、8年ぶり。 雇用保険には3種類...
厚生年金保険法等の解説--雇用保険との調整関係(2) 厚生省年金局年金課 - 週刊年金実務 被引量: 0发表: 1998年 健康保険法·日雇労働者健康保険法·厚生年金保険法全書 伊藤宗一 - 健康保険法·日雇労働者健康保険法·厚生年金保険法全書 被引量: 0发表: 1962年 厚生年金保険法施行令 被引量: 0发表:...
病気やケガで退職した後、働く意思がある60歳未満の方向けの、雇用保険の失業等給付(基本手当)がいつ頃になるかがわかるWebサービスです。 - 推奨する雇用保険制度の表現を見直しした · maeda-m/employmate@87a74c2
雇用保険 こようほけん koyouhoken 名·サ变 释义自定义 雇佣保险;失业保险。失业保险金雇佣保险,失业保险失业保险金 查看完整释义
育児休業給付の財源となる雇用保険の料率について、厚生労働省は労使で原則計0・4%から0・5%に上げる方向で調整に入った。政府方針である、男性の育休取得率の大幅引き上げに対応するため。ただ、当面は現在…
これらの結果は、 2001 年度の雇用保険法改正で一般離職者への給付日数を削減したことが彼らの再就職を促し失業を短期化させた可能性を指摘する。 ∗ 豊中市待兼山町 1‐ 31.E-mail. kohara@osipp.osaka-u.ac.jp ** 分析にあたり (株) 構造計画研究所には 『雇用政策の有効性に関するシミュレ...