正社員でもパートタイムでも従業員を雇うのであれば、「雇用保険」に関する知識は必須です。もし義務を怠れば、罰則を受ける可能性もあります。しかし、従業員を初めて雇用するときなど、どんな手続きが必要かが...
たとえば、正社員としてフルタイムで勤務している場合、多くの企業では雇用保険への加入が義務付けられています。 しかし、パートタイムや派遣社員の場合、所定の勤務時間や雇用期間の条件を満たす必要があります。 このため、自身の雇用形態に応じた条件を確認しておくことが大切です。雇用保険の加入...
1. 非正社員の社会保險加入に遅れ: 技能労働者の雇用保険加入率は30%足らず [J] . 小谷宏志 日経ア—キテクチュア . 2014,第auga10期 机译:非永久雇员参加社会保障的延迟:熟练工人的就业保险覆盖率不到30% 2. 技能労働者の社会保険加入状況に基づく考察技能労働者の処遇に関する研究(その...