雇用保険労災指導協会だよりの令和3年冬季号を発行致しました。 下記よりPDFにてご覧頂けます。 令和3年冬季号 ※pdfファイルを開きたい場合は、Adobe Readerが必要です。 ←AdobeReaderダウンロード ■令和3年第3期労働保険料の納期です。
社会保険労災雇用手続き解決サービスは、キャリア20年の特定社会保険労務士の執筆による、社会保険や労災雇用保険の手続きでお困りの方の問題を解決するためのメディアです。電子申請にも完全対応!
雇用保険は、労働者が失業時に生活を支えるための支援制度であり、その恩恵を受けるためには加入が必要です。 雇用保険の加入は、従業員であれば通常義務付けられているため、幅広い年齢層が対象となります。 最近では、高齢者の労働参加が進んでおり、年齢を問わず働く意欲を持つ方が増えていま...
病気やケガで退職した後、働く意思がある60歳未満の方向けの、雇用保険の失業等給付(基本手当)がいつ頃になるかがわかるWebサービスです。 - maeda-m/employmate
最新判例演習室 労働法 高年法上の手続要件と継続雇用規定の有効性--京濱交通事件[横浜地川崎支判平成22.2.25] 根本,到 - 《法学セミナー》 被引量: 0发表: 2010年 Revised Long-Term Care Insurance System and Research on Nutrition Care and Management for the Elderly in Japan 介護保険制度施行5年...
育児休業取得者の将来的な増加に備えて、厚生労働省は、財源となる雇用保険料の料率を上げやすくする「弾力条項」を導入する方向で調整に入った。政府は「異次元の少子化対策」として、男性の育休取得率を大幅に引…
千葉県市川市の行政書士・税理士事務所、東京都渋谷区の社会保険労務士事務所で、千葉・東京を中心に行政書士・社会保険労務士・税理士として活動しております。ビザ(visa)、在留許可などの入管申請、在留手続、外国人採用、外国人雇用、外国人起業、厚生年金国民年
法律解説 厚生労働 児童手当法の一部を改正する法律 平成二四年三月三一日法律第二四号 政府文件或报告类文献的翻译历来是我们了解某一国家的政治,社会动态的重要手段,本报告选择日本《女性就业白皮书》作为翻译实践文本,一方面是白皮书类文本具有重要社会... 第一法規 - 《法令解説資料総覧》 被引量: 0发表:...
1. 非正社員の社会保險加入に遅れ: 技能労働者の雇用保険加入率は30%足らず [J] . 小谷宏志 日経ア—キテクチュア . 2014,第auga10期 机译:非永久雇员参加社会保障的延迟:熟练工人的就业保险覆盖率不到30% 2. 技能労働者の社会保険加入状況に基づく考察技能労働者の処遇に関する研究(その...
雇用者の使用「保険」、「支払人なしのまま」、「企業担当者内の秋」、農村余剰労働力人材紹介と退職者の雇用または上海レジデンスの使用を許可する (クラスを) 要員として雇用する短時間労働者の労働契約の使用、規定秋入学登録手続きの対象とします。