「指定就労継続支援A型における経営 改善計画書の提出状況」(平成 30 年 3 月 14 日)によると,経営改善計画を提出 する必要がある事業所(生産活動収支が利用者賃金を下回る場合)が実態把握を 行った事業所全体の 71%を占めている状況であることから,このような就労継続 支援事業 A 型に対す
2. 計画推進にあたり、より高い成果が得られるように事業所内外の先進事例・失敗事例を参考にするなど の取り組みを行っている 3. 計画推進にあたり、目指す目標と達成度合いを図る指標を明示している 4. 計画推進にあたり、進捗状況を確認し(半期・月単位など)、必要に応じて見直しをしながら...
・障害福祉計画策定に向けた福祉に関するヒアリング調査について,依 頼文のひな形を掲載しています. ・障害福祉計画における目標値や主な活動指標を評価するための管理シ ート案を掲載しています. 頁 P.41 P.68 P.69 iii Ⅰ.障害者等の実態調査について 1.障害者等の実態把握の必要...
7.進路指導と個別の移行支援計画 4.個別の指導計画の作成 個人プロフィール、指導目標(長期、短期) 指導上の配慮事項、学習指導計画 など 自立をめざした主体的活動を推進するため 3.受入れ体制と支援体制 ●教員等の配置 ●校内受入れ体制 全校的な体制を整える ...
3 年間研修計画の作成と 作成時には,虐待防止委員会の年間の目標やビジョンに基づき作られ 見直し る必要があります.また,委員会へあがってくる現場の状況や課題に ついて検討し,限られた時間を有効活用することが望まれます.研修 開催後は研修の報告書のみならず,研修した内容が各部門でどの...