小王一怒之下仲裁了违法辞退赔偿金，仲裁委一审二审法院都支持了，因为小王工作了10年半不到，工资是每个月5200，所以赔偿了109200元。法院大概这么说的，单位是可以调整工作地点，但得有合理性和必要性，虽说你们约定的是全国，但是过于宽泛，属于约定不明，小王的工作比较稳定，以实际工作地点为准，你临时给他安排...
广东省高级人民法院经审理认为，物业公司调整物业收费标准应符合法定程序，但某物业公司未提交证据证明其在2014年9月1日调价前，已按照规定完成了包括调价方案经专有部分占建筑物总面积1/2以上的业主且占总人数1/2以上的业主表决通过等调价程序。该公司在2018年对2014年调价进行相关说明并收集支持表决票不符合规定...
可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式”之规定，用人单位调整劳动者的工作地点应当与劳动者协商一致，若协商不下，工作调整亦应当遵循合理合法的原则，尽量减少对劳动者工作、生活造成的影响，不能强硬作出调岗行为。
从以上法律规定可知,单位有调整薪资结构的权利,但薪资结构调整往往涉及劳动合同的变更,若用人单位欲对劳动合同进行变更,必须按照法律规定采取书面形式与劳动者协商一致进行。一般用人单位单方调整工资结构必须以不影响员工的收入标准为前提。否则单位单方面调整薪酬结构,未与员工进行...
公司随意调整工资结构的,属于违法行为。不可以单方面调整工资结构,调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行。如果未能协商达成一致意见,则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。 法律依据: 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
但唐某信息公司提交的证据，既不能证明其在调整提成计算方式时有经过职工代表大会或者全体职工讨论协商，也不能证明其将决定公示或者告知了阿希，故唐某信息公司调整提成计算方法不符合法律规定，对阿希不发生效力，阿希的提成仍应按原提成方法计算。最终，法院判决粤某人力公司向阿希支付提成差额4.3万余元，唐某信息...
第一：用Tab键调整位置。一般我们把合同位置的签章放在文档右下角，如果你用空格去调整，会很困难，而且每行都要调整。这时，可以选中所有签章相关的内容，按Tab键批量向右移动位置，按“Shift + Tab”键向左调整位置。第二：用段落对齐个人信息。我们经常会看到如图的个人信息，这些文字虽然没有放在表格中，但是我们...
公司可以随意调整薪资结构吗 一、公司可以随意调整薪资结构吗 企业擅自变更薪酬结构乃是不合规之举。作为企业,无权任意更改工资制度,必须先同员工进行充分的协商并取得共识,同时需在劳动合同中明确签署与盖章,以保证改革实施的合法性。若不能实现协商一致,则应依照原有劳动合同所规定的薪酬结构发放相应薪资。 《劳动...
企业可以随意调整员工岗位吗? 我们看电影里一旦公司的老板一言不合就把员工“发配”到非洲,现实中是否真的可以如此随性呢? 作为用人单位,应当清楚调整员工工作岗位的情形,主要有下面三类情况: 一、第一类:根据《劳动合同法》第35、40条规定,用人单位与劳动者协商一致调整工作岗位,变更合同内容。 显然,这种情形下,在...
在实际工作当中，很多企业会和员工在劳动合同中约定“操作工”的岗位，这样子约定，企业会认为有利于对员工工作岗位的调整。因为不论你干什么具体工作，在车间生产一线工作，都可以理解为是操作工。如果你在公司干的也是操作工岗位，公司给你调整工作内容了，属于调岗工作岗位吗？或者说，你在新工作内容方面出现了工作...