第二十七条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假五天;分娩后,女方除享受国家规定的生育假期以外,一孩增加产假六十天,二孩增加产假七十天,三孩增加产假八十天,同时给予男方护理假二十五天;夫妻双方在子女零至三周岁期间,每年分别累计享受育儿假十天。 职工享受前款规定的假期期间的工资...
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻,一方年满六十周岁的,其子女即可享受每年五日的护理假;患病住院治疗的(应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料),其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。🌵 护理假的请休方式: 护理假不可叠加。父母双...
实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。 二、产假待遇有关规定 第一,...
在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。 按此规定,则男方的护理假=15 5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文 二、陪产假期间工资结算方式 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: ...
护理假通常指的就是陪产假,二者没有实质区别。陪产假,也被称为护理假,是男方在女方享受产假期间,享有一定时间看护、照料对方的权利。这是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。 进一步来说: 定义与性质:陪产假和护理假本质上是指同一事物,即男方在女方产假期间享有的休假...
陪产假（又称，陪护假、护理假），即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。2024年的国家规定陪产假多少天 陪产假是男性劳动者在妻子生育期间享受的有一定...
一、国家层面的规定 1.生育产假(1)一般情况(顺产):98天 (2)特殊情况 ①难产:增加15天; ②多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天产假。 2.陪产假(又称,陪护假、护理假)男职工在其配偶生育子女期间的…
符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度，符合政策规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假，并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。符合政策规定生育二孩家庭，享受一次性生育补贴3000...
护理假和陪产假在本质上是相同的,只是名称不同,它们都是指男方在女方享受产假期间,享有一定时间看护、照料对方的权利。这一权利并非由劳动法规定,而是由人口与计划生育法规规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利。 具体来说: 定义与性质: 护理假和陪产假都是男性员工在配偶生育后享受的一定期...