陈黎芳在与新员工座谈会上表示,通向成功的道路上布满了荆棘,要有与挑战共存、与卓越同在的决心和信心,不断学习、不断创新,绝对敢于尝试和探索,能够吃得起苦、受得住累、经得起摔,不计较一时一刻成败,勇于在艰难困苦中昂首挺胸,在荆棘磨砺中百折不挠。 陈黎芳| 演讲 华为人 | 来源 近日,华为公司高级副总裁、...
华为高级副总裁陈黎芳新员工讲话稿 华为公司董事、高级副总裁陈黎芳,近日在华为新员工座谈会上讲话说:我们要正视美国的强大,看到差距,坚定地向美国学习,永远不要让反美情绪主导我们的工作。在社会上不要支持民粹主义,在内部不允许出现民粹,至少不允许它有言论的机会。全体员工要有危机感,不能盲目乐观,不能有狭隘的民...
集微网消息,5月8日,华为心声社区公布了一份华为董事、高级副总裁陈黎芳寄语新员工的讲话,回应了新员工的若干提问。 关于美国:不要让情绪主导工作 陈黎芳指出,华为在全球开展业务的一个基本原则就是遵纪守法,以法律遵从的确定性,应对国际政治的不确定性。华为在其运营的市场严格遵守当地所适用的法律法规以及包括联合国...
从职场奋斗的层面来讲，陈黎芳无疑取得了很大的成功，她的成功经验对职场上的年轻人也有很大的启发意义。在跟新员工交流的时候，就有员工向陈黎芳请教职业规划的问题，毕竟基层员工在大公司，他们大多数人的职位特点往往是稳定和细化的，像“螺丝钉”一样，很难出头。对此，陈黎芳给出了两个建议，给年轻员工传授了职...
华为董事、高级副总裁陈黎芳在新员工座谈会上讲话 2022-09-02 17:50 发布于:山西省 返回搜狐,查看更多平台声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。首赞 +1 阅读() 内容举报大家都在看 我来说两句 0人参与, 0条评论 登录并发表 搜狐“我来说两句” 用户公约 ...
【CNMO新闻】7月21日，华为常务监事陈黎芳与新员工座谈纪要曝光。陈黎芳向新员工介绍了一些关于华为的情况，同时也回答了新员工一些“犀利”的提问。华为陈黎芳建议新员工多看任正非讲话 在问答环节，有员工问陈黎芳：大厂基层员工的职位特点往往是稳定和细化的，对于处在“螺丝钉”岗位的员工，在职业规划上有什么建议吗？
【华为陈黎芳建议多看任正非讲话:读不懂就反复读】今天华为心声社区发布了华为常务监事陈黎芳与新员工座谈纪要,针对员工对“螺丝钉”岗位的困惑,陈黎芳建议员工多看任正非的讲话,看不懂也要反复读几次。 û收藏 1 评论 ñ赞 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请...
多看任总讲话,胸中自有乾坤! 陈黎芳是谁? 华为官网有个陈黎芳的简介: 出生于1971年,毕业于中国西北大学,1995年加入华为,历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公共及政府事务部总裁、公司董事会成员等职务。 从时间来看,陈黎芳入职华为的时间并不早,华为成立快十年的时候,已经颇具...
所属专辑:【企业家精神】向任正非一样讲话和思考 | 原汁原味 音频列表 1 【原声442-2017】熵减,激活组织和组织的人--陈黎芳在高研班引导分享纪要(2) 468 2020-06 2 【原声441-2017】熵减,激活组织和组织的人--陈黎芳在高研班引导分享纪要(1) 479 ...
第二,陈黎芳给出的建议是建立一个“全景图”,它的内涵是对公司战略和业务方向的理解。 “如何建立全景图?我也想教大家一招,就是要多学公司文件,多看任总讲话,你们就会有俯瞰的视角,胸中自有乾坤。” 这是一个努力学习和长期修炼的过程,为的是给自己创造机会,“俯瞰的价值,就是因为它能够撑大你的世界,让你获...