人与人的交往中，一定会产生许许多多的问题，对他人也无法做到完全信任。那么怎么让一同共事的员工、管理层、HR之间建立信任呢？阿里为了解决这个问题，在内部创新了一个工具——裸心会。什么是裸心会？它是团队建立信任非常重要的一个方式，阿里主张“赤诚相见”，大家要打开自己的内心，讲讲自己是如何成长起来的，讲...
阿里的裸心会,适用范围是什么?#阿里巴巴 #企业文化 #裸心会 - 欧德张于20241105发布在抖音,已经收获了24.4万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
后两次裸心会会发生也跟阿里发展进程有关,2006年底,阿里成立集团,2007年各大子公司成立,各子公司独立发展后,开始有自己的文化形成,而管理层都忙各自的事后,沟通、交流也变少了,这就导致了信任度开始出现问题。这时候,运用了裸心会,及时...
其实,所有团队融合问题归因都是信任问题,不管是“裸心会”还是其他活动都只是团队信任构建的工具而已,它们的操作原理均绕不开信任建设机制,认清行为背后成因,才能对症下药,真正解决切实管理问题。 注:“裸心会”思维导图,可点开查看,也可保存到手机相册,更加清晰。
裸心会源自阿里,这个大家都知道,比如流传甚广的阿里历史上有名的三次裸心会,这些故事来源于当事人或旁观者的叙述和回忆。(详情自行百度) 裸心会——诠释咨询 假设这些故事为真,在我看来,这些更像是针对一个人的“批斗会”,比如对卫哲和陆兆禧的裸心会,就是不让领导说话,只让员工轮番上台批评领导,只能说领导做的不...
日常习练“空巴”功夫的,主要是稻盛旗下的京瓷、KDDI以及日航三大分舵;而熟谙“裸心会”打法的阿里系,旗下包括阿里巴巴集团和蚂蚁集团两大分舵,下辖淘宝、天猫、蚂蚁金服、阿里云、钉钉等众多堂口。 先看“空巴”这一门派: 2019年日本京瓷总岁入为1048亿两白银,净利为70.6亿两白银; ...
团队建信任——阿里裸心会知识点 1、什么是“裸心会”? 2、如何组织一场裸心会呢? 3、阿里裸心会案例? ?一、什么是“裸心会”?? 为了解决“如何让一同共事的员工、管理层、HR之间心无芥蒂完全信任对方?”这个问题,阿里在内部创新了这个机制。裸心会是团队建立信任非常重要的一个方式,就是大家敞开心扉聊天谈事,讲...
4、团队互信建立共识共性 二、自我意识的发现-反馈模型“约哈利窗” 三、阿里巴巴裸心会的道与术1、...
阿里裸心会:用途、作用 目标 裸心会的用途·工作中上下级、平层间配合不好,心没有在一起· 源于对团队信任问题的解决· 是阿里创新的一个管理机制· 是团队协同的第一步,是管理者很重要的一门课裸心会的作用· 增强团队凝聚力· 帮助团队化解矛盾和冲突· 让人的心在一起达成目标·找到个人和组织的连接点· ...
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