绩效3.5+：3-4个月左右，其中多数人有1000-2500左右加薪，特别靠前的有20万左右长期现金激励。绩效3.5：2-3个月左右，不少人有1000普调，有长期现金激励的较少。三、高德 高德年终奖在所有BU中属于上半区间，但是相比去年平均少一个月左右。3.75：5-6个月左右，20万以上长期现金激励 3.5+：4-5个月，...
近日，阿里巴巴集团各业务单元的年终奖励已揭晓。其中：1.获得顶级绩效评分3.75的员工可领取至少6个月的年终奖金，并享有2000至4000元的薪资增长。2.评为优秀绩效3.5+的员工能获得3至4个月的年终奖和1000至2000元的加薪。3.常规绩效3.5的员工也有2至3个月的年终奖及不超过1000元的涨薪。总体上，阿里今年的年...
01 网传大厂年终奖 近日，阿里巴巴集团的员工们迎来了他们翘首以盼的年终奖发放日。在四月的最后一天，这个特殊的日子对每一位阿里人来说，都是他们辛勤付出后的丰收时刻。高光时刻：绩效决定奖励幅度年终奖的多少，往往与个人的绩效评分紧密相关。在阿里巴巴，不同部门的员工，根据其绩效等级，会获得不同的年终奖。例...
P8和部分P7才有股票,375的P8现金激励可达50万或更高,另有500-600元的股票;375或3.5+的老P7,现金激励有人可达50万甚至更高,另有300-400元的股票。 总的来说,阿里的年终奖还是相当有吸引力的,尤其是对于那些高绩效的员工来说,真的是既有面子又有里子。希望大家都能拿到自己满意的年终奖!🎉 0 0 发表评论...
近日,阿里各 BU 的年终开奖了。 顶级绩效 3.75 可拿到至少 6 个月的年终,外加 2000-4000 的涨薪 优秀绩效 3.5+ 可拿到 3~4 个月的年终,外加 1000-2000 的涨薪 常规绩效 3.5 可拿到 2~3 个月的年终,外加 1000 以内的涨薪 综上看来,今年阿里的年终奖还是不错,基本延续了「中位数至少 10 几万」...
这几天，阿里巴巴西溪园区，弥漫着期待的气息——一份特别且重磅的 “年终奖”，终于揭晓。这个“年终奖”，只是年终（财年末）的一个奖，却成色十足。它和奖金无关，和绩效无关，只关乎阿里人内心深处的爱与善，名为“阿里巴巴公益榜”。鲜花、掌声、笑脸、热泪，2月29日，阿里巴巴第八届公益榜颁奖仪式在杭州...
一般来说，3.5对应年终奖约为3个月税前工资，再加上年底双薪，一共4个月的薪资，这也是很多人口中阿里16薪的由来。除此之外，绩效在3.5以上，还会有一定的现金普调。3.75的年终奖为6-9个月薪，也有可能更高，或者比这低，这主要看所在BU的业绩好坏和个人职位、能力、上级关系综合评定年终奖系数。随便再说下...
阿里员工曝出天价年终.. 无论年终奖是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资,都是互联网行业员工收入的极致表现。根据北青报记者调查的情况,互联网行业的年终奖整体上确实比传统企业要高一些,但一般来说员工的年终奖为1至4个月
阿里年终奖发放规则 阿里年终奖分为:年底双薪+大红包+年终大奖金+股权奖励。 年底双薪:春节前发放的叫做“13薪”,也就是每人至少多发一个月的月薪;大红包不是每年都有,只有公司做出突出业绩的时候才发,奖金十分丰厚至少半个月。 年终大奖金和股权奖励,是在第二年的4月份开始发放,90%人可拿到3个月。 鹅厂一般...
全球第五大手机制造商传音控股,近日向其员工发布了一则内部通知。该通知详细阐述了年终奖的核算公式,并宣布将对所有员工实施1.3的绩效系数,相当于在员工正常核算年终奖基础上再多30%。 Meta 在公布了被形容为“史上最强”的财务报告之后,Meta的股价应声上涨,市值增加了近2000亿美元(约 1.4 万亿元人民币)。此次股...