厚黑学中的锯箭法和补锅法分别代表了两种截然不同的处世策略,前者强调避重就轻、推卸责任,后者注重主动出击、放大价值。这两种方法在职场或人际交
补锅法和锯箭法是两种处理问题的策略,分别体现了主动干预与保守应对的不同思维模式。补锅法通过揭示并解决问题彰显能力,锯箭法则以规避责任为核心。下文从定义、应用场景及实际案例展开分析。 一、补锅法:主动干预的智慧 补锅法的核心在于通过主动暴露问题的严重性,创造解决问题的契机...
一、概念：所谓“锯箭法”就是说“有人中了箭，请外科医生治疗，医生将箭干锯下，即索谢礼。问他为什么不把箭头取出？他说：那是内科的事，你去寻内科好了。”这种官员的办事方法，不仅在民国时期有，就是现在也基本都是按照这个路子办的。二、锯箭原理：把事情不一次办完，把箭杆一点一点剪下，让你领情，...
您提到的锯箭法和补锅法,其实是两种处理事务的策略,它们都源自李宗吾先生的《厚黑学》一书。 锯箭法,简单来说,就是只处理自己能力范围内或愿意处理的部分问题,而将难题或不愿处理的部分推给别人。比如,有人请您帮忙办一件事,您可能会说:“这个事情我很赞成,但是还需要同某人商量。”这里,“很赞成”就是您愿...
从前，有人被箭射中，请求外科医生治疗。医生锯去了箭杆，却索取谢礼，被问为什么不拔出箭头，医生解释说那是内科医生的职责，应该去找内科医生处理。这则故事形象地描绘了锯箭法。现在，各级机关和大办家事时，都采用这种锯箭法。比如在批呈词时，会说：“据呈某某等情，实属不合已极，仰候令饬...
这里“先办某个部分”就是锯箭杆，“以后办其它的”就是内科。作者还说，此外只有锯箭杆，并不命其寻找内科的，也有连箭杆都不锯，命其径直寻找内科的，种种不同，细参自悟。不知道大家是怎么看这个锯箭法的，但是，如果从方法论的角度来看，我觉得单纯的用批评或者赞同的态度都多少有些问题。如果真的是出于...
锯箭法可能忽视问题的深层根源。只是对问题的表象进行处理。能在短期内让人觉得问题得到解决。但实际上可能留下隐患。锯箭法可能导致问题在未来以更严重的形式爆发。它常常是一种权宜之计。不能从根本上解决问题的本质。 只是把明显的部分去除。却没有触及核心矛盾。锯箭法容易让人产生错觉。以为问题已经妥善处理。
在厚黑学中，李宗吾提出锯箭法和补锅法作为处理事情的方法。锯箭法指的是中箭后，外科医生只负责将箭杆锯下，箭矢的处理则归于内科医生，隐含工作分工与配合的重要性。分工与配合，如同齿轮间的互动，一个推动另一个，形成力量的传递。在流水线生产中，这种配合效率最高，但往往也最为无情。团队合作中...
厚黑学中的锯箭法只是一种生存方法，而补锅才是成事方法~补锅与锯箭，最早提出的是上世纪初四川的一位学者，就是以“厚黑学”著称的“厚黑教主”李宗吾。1．锯箭法。有人中了箭，请外科医生治疗，医生将箭杆锯下，即索谢礼。问他为什么不把箭头取出？他说：那是内科的事，你去寻内科好了。这是一段相传的...