1. 是否有特定的方法或策略来选拔最优秀的销售人员? 选拔和招聘最优秀的销售人员并没有一个固定的方法或策略,因为不同的人和企业具有不同的需求和背景。然而,通过上述三个问题的询问,您可以了解到应聘者的职业认知、市场敏感度和应变能力等方面的信息,这些信息可以作为选拔和招聘销售人员的重要参考。 2. 如何在面...
销售的面试问题 一、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧! 2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场) 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的求学...
销售是一个富有挑战和技巧的岗位，很多刚毕业的大学生都愿意尝试销售行业，虽然销售所需要的人才很多，但是并不是所有的人都可以通过销售面试的，尤其是一些大企业的销售更是难上加难。销售面试问题以及回答，我们来看看下文。1、你为什么想做销售工作？这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是...
在招聘销售人员的时候要注意几点问题;首先, 在对销售人员招聘的时候, 要对相关岗位进行一定的分析, 明确所要招聘的人员应具备的基本素质与技能, 必要时也可以笔试的形式对应聘者进行测试, 以了解该应聘者是否符合公司的发展需要, 是否具有公司岗位所需的基本的素质技能。提高招聘的质量, 为公司的销售岗位选择合适的...
12、假如给你定的销售任务很大,完成任务的时间又很短,你用什么办法以确保达到销售目标? 这个问题比较尖刻,是看应聘者是否有应变能力,其实任务大时间短是销售人员经常遇见的问题。 应聘者可以告诉面试官,自己会将任务量化,把每天应该做多少工作都计算出来,然后严格按照计划去做,有计划的工作是成功的最大保障。
销售人员面试问题大全 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,以下是小编收集整理的销售人员面试问题,希望对大家有所帮助。 销售人员面试问题1 一、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) ...
一、常见面试销售问题及回答 （一）关于自身销售经验 1.面试官问：你之前有过哪些销售经验呀？回答：哈哈，我在大学的时候就有不少销售的小尝试呢。我卖过学校活动的门票，那可不容易哦。我就到处找同学，跟他们讲这个活动有多好玩，有啥特别的嘉宾啥的。我就像个小喇叭一样，把活动的亮点都说出来。而且我还在...
销售面试常见问题1 1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大? 2、您父母的职业是什么?您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景? 3、您如何看待您以前的工作? 4、您为什么要(不再)读书? 5、您有哪些职业发展计划? 6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作...
问题一:你为什么对销售工作感兴趣? 面试官抛出这个问题,旨在洞察你选择销售的初心与内在动力。回答时,可从自身性格特质出发,比如你性格开朗、喜欢与人打交道,享受结识不同的人并建立联系的过程;也可提及对销售工作带来的高回报、高挑战的向往,如“我热爱挑战,销售工作的不确定性和目标压力对我而言是强大的驱动力,...
问题解析:一般来说,面试官问到这个问题也就意味着前面的面试基本通过。对于销售来说,其基本工资可能不是太高在1500~2500之间,其主要的收入在于销售的提成。薪资的高低,很大程度上是由你的能力决定的。 销售面试的问题以及答案 1、你为什么想做销售工作?