猎聘2025年销售人才招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解销售人才岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!
对于华胜天成而言,设置了四个专项工作组——价值营销工作组、财报工作组、财务联动工作组、效率提升工作组,其中两个与营销相关,一个与效率相关,让业务老大甚至是CEO成为薪酬绩效的合作者,推动销售体系的效率提升,高层的参与和准确的人效价值数据是高质量人才盘点的不二法则。华胜天成的专项会议按月召开,研究公司内部较大...
第四个叫做抗压能力，就是你内心要有欲望，你才会有抗压能力。最简单的做法就是不要害怕被拒绝，你去谈每个客户的时候，你都告诉自己这个客户一定不会签单。只要他签了，你就会觉得开心，他不签才是正常的。所以你去做电话销售也好，你去陌拜也好，你去拜访客也好，被拒绝一定是常态。不拒绝你的客户才不正常。你...
销售人员行业，包含大客户销售、销售代表、经销商、客户代表、电话销售、网络销售、直播销售等1个职业岗位。从近一个月招聘岗位需求看，销售人员行业岗位人才需求最多的是销售代表，达到恐怖的313136人，其次是直播销售，招聘需求76163人，第三是电话销售，招聘人数22307人，大客户销售人才需求也有7026人。如果考生有意...
好的销售人员通常不缺少工作机会,尤其是那些有经验的销售人员,他们更倾向于寻找稳定的工作环境,因此可能不会主动寻找新的工作机会。同时,由于销售岗位的特性,优秀的销售人才往往会成为猎头或竞争对手争夺的对象。 招聘单位的挑战 许多招聘单位对销售岗位的具体要求不够清晰,缺乏明确的销售画像,这使得找到合适的销售人员变...
如何构建一支能打胜仗的销售人才队伍,从上述分析看来可以从如下几个方面入手: 1. 机制建设:分工明确,各尽其能 在任何一个机构或组织中,一个良好的机制是确保高效运作的基础。 如今的销售队伍追求的并不是个人的突出,而是注重整体的效益,各种企业也在往这个方向进行销售团队机制的改革。
研究发现，顶尖的销售人才几乎都具备这5大优点，如果你也可以拥有这些优点，那么你大概率也能成为优秀的销售人才。1 使命感 当你去跟各个行业中的前10%的顶尖销售沟通的时候，你会发现，他们都有很强的工作使命感。我在刚开始做销售的时候，对销售一窍不通，只是听说如果可以做好销售，收入相当可观，而且还可以...
二、识别顶尖销售人才的关键特质 顶尖销售人才是企业最宝贵的资产之一。HRD在制定培训计划之前，需要深入了解并识别这些人才的关键特质，以便更有效地培养他们。关键特质：适应能力：在不断变化的市场环境中迅速调整策略的能力。沟通技巧：清晰、有说服力地传达信息的能力，包括倾听和表达。解决问题的能力：面对挑战时，...
对于销售人才画像，我归纳为“六要” “五不要”。我总结了6个积极的特性，分别是聪明、有目标、有欲望、皮实、积极乐观、稳定性好。我认为这是非常理想的候选人画像，如果你在招聘的时候按照这个标准筛选求职者，那么招聘来的人一定不会差。同时，我也总结了5个消极的特性，分别是素质低、态度差、性格太内向、...
画像关指的是销售管理者在招聘员工以前要明确人才画像,哪些人是你们想要招聘进来的,哪些人不是你们想要的,一定要清清楚楚的写出来,然后按照统一的标准去做招聘,不能漫无目标地随意招聘。 对于销售人才画像,我归纳为“六要” “五不要”。 我总结了6个积极的特性,分别是聪明、有目标、有欲望、皮实、积极乐观、稳...