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择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新...
（1）择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。（2）...
1. 模拟销售:我喜欢养猫,请说服我养狗2. 对海外市场有什么了解?3. 谈谈你对销售的理解?4. 为什么投递销售岗位?5. 销售应该有什么基础?6. 怎么看待快速消费品行业?7. 你认为良好沟通的关键是什么?8. 未来3-5年的职业规划是什么?9. 你的核心竞争力是什么?10. 选择一家公司看重的因素是什么?11. 多任务...
我毕业后 在一所职业技校担任教师班主任3年,后来因为环境 工资原因离职,又去了兴业银行工作1年,那里的的确高,工资是原来2.3倍,高的时候过了万,感觉之前的时光都浪费了,后来银行业务不好做了,业绩压力太大,抵不住辞职了,再后来,去了移动客服(第3方承包),工资低的很,在后来也是电话销售(债务规划),因为写字楼厕...
例如:销售团队中每个人分别设定目标,低 于目标的惩罚,公司根据惩罚金额进行1:1跟投。奖励给达到目标或排名靠前的人。3、排名式激励 将业绩进行排名,但要按业绩水平分成若干个组进行排名,以保证PK公平性和激励性,排名靠前、达到目标的给予特别奖励。4、生涯规划激励 给员工定制职业生涯规划:新员工,给他们 提供富有...
拿数据说话,可不是玩笑,那为何最景气的前三职业大学生们没兴趣?前两个属于典型的前台,如能胜任当属绝对的高薪职业,问题是大部分1都是同质化、低门槛的销售,而大部分2亦然,不论是淘汰率(不稳定性)还是面子上(心理落差)都不那么友好。而3往往工作环境差、强度大,稳定性是高了,但成长性不足,面子上的心理关依...
1、每个人每月2w内购额度,加班1min按照1h计算,茶水间/餐厅配置优越,法务部有免费非卖品可以薅。 外派 1、非洲主要是华为,中兴这些通信公司,还有就是基建,挖矿之类的。外派岗位销售,男生比重极大。其他好一点的地方倾向当地留学生。 中石油/中石化 1、待遇好+有外派机会 ...