首钢京唐通过建立评价晋升机制、实训培养机制、典型激励机制，打通职工成长成才通道，为企业高质量发展保驾护航。“公司让技能人才纵向晋升有阶梯、横向转换有渠道、成长进步有方向，充分给予职工成长、锻炼和展示的机会。”首钢京唐人力资源部部长高宠光说。评价晋升拓宽职工发展通道 2004年8月，钢铁冶金专业毕业的范小斌在...
中国钢铁人才网官方微博 2015-7-30 15:03 来自bshare 【三资企业】【招聘经营代表2人,太平洋海洋工程(舟山)有限公司招聘】 - 【太平洋海洋工程(舟山)有限公司】因业务发展需要,现招聘【经营代表2人】,工作地点位于【舟山市】,薪资【面议】,要求学历【大专】,工作经验【3-5年】,欢迎应聘与推荐。 O网页链接 ...
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2024年12月4日~5日,2024年中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会(以下简称钢协人力资源工作委员会)年会在郑州召开。会议全面总结2024年钢铁行业人力资源工作成果,深入分析钢铁行业运行情况和人力资源数据,分享交流钢铁企业、职业院校在人...