金蝶数字员工,是企业级人工智能“小K”的全新智能化、人格化升级,可主动感知、主动交互,像“人”一样成长。数字员工灵活可定制,形象声音、工作范畴,100+预设技能随需而动。交互、监督、训练和管理,一个平台实现。“人机”协同办公,实现企业大规模自动化,数据驱动,
2023年是金蝶的30周年,也是三年战略的收官之年,徐少春讲到,在这一年里,金蝶将实现“用SaaS云订阅模式再造一个金蝶”,在一系列的重点行业继续深耕,取得突破。 而让金蝶员工翘首以盼的金蝶云大厦也终将在今年落成。徐少春在现场为大家揭晓了金蝶云大厦的一系列惊喜服务:开放空间的金蝶公园、创意空间共享办公层、大厦顶层36...
不过，虽然同属“虚拟数字人”，但内行人都知道金蝶推出的数字员工“非常独特”。因为相较于其他企业单独的数字员工，金蝶带来的是能帮助企业快速、个性化建立以及管理数字员工的能力平台。基于在企业管理领域的长期实践和技术积累，金蝶将业务可组装的数字化理念与数字员工深度融合，针对企业数字化转型痛点，为企业提供“...
2023年，用友员工总薪酬是62.3亿。员工人数是2.5万人，人均薪酬24.92万。再看金蝶的全员薪酬。2023年，金蝶人工总成本是41.07亿，员工总数1.2万人，人均成本是33万。扣员工福利、社保、公积金等费用后，员工总薪酬大约34.5亿，人均薪酬27.9万。最后看一下几家人工成本占收入比。金山云没有披露总薪酬支出。略...
随着企业管理不断转型升级,金蝶作为领先的信息化企业,在数字员工领域已经持续多年。此次发布的数字员工“K”,能够在财务、税务、运营、人力、营销等多个领域高效处理工作事务。 以人力资源管理领域为例,金蝶数字员工可以基于组织规划、编制测算、人才画像、人才标签等强大能力,帮助企业高效完成人员配置。在财务领域,则能发...
具体来说,金蝶数字员工是一个虚拟的员工形象,它可以调取平台数据并进行挖掘,为管理和决策提供事实依据。在财务方面,它可以从事流程催办、费用报销、应收催收等重要工作,并能够真实地与管理者一起分析推动工作;在人力资源方面,金蝶数字员工“K”则可以发挥组织规划、编制测算、人才画像、人才标签等功能,解决很多重复性的...
“大家好,我是金蝶和科大讯飞联合研发的数字员工金小蝶,欢迎大家来到昆明”,在2022年11月11日举行的全球创见者大会上,首个EBC企业管理领域的数字员工金小蝶正式亮相,相貌清秀的金小蝶,以机敏的反应和优异的专业能力,令全场嘉宾折服。 图片说明:金蝶数字员工演示现场 ...
2023年，金蝶的营收稳步增长至56.7亿，尽管同样面临亏损，但亏损额仅为2.09亿。金蝶的人工总成本为41.07亿，员工总数约为1.2万人，人均成本达到34.2万。金蝶在云服务领域的表现尤为突出，其云服务收入占总收入的79.3%，这表明其在云服务转型方面的坚定决心。金蝶的成功并非偶然，而是其在市场变化中保持敏锐...
1月15日,金蝶集团2020年员工大会揭晓年度创新大奖,一名专注企业云服务技术研发的员工获得年度“杰出创新奖”——深圳湾附近价值千万的住宅一套。这是金蝶奖出的第三套住宅,作为金蝶对员工的最高奖项,杰出创新奖旨在奖励在产品技术领域有前瞻创新的灵魂人物,激励员工在产品研发及企业解决方案领域不断深耕。
第二条 本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工及实习生。 第三条 公司员工应严格遵守国家法律法规,遵循公司规章制度,积极履行工作职责,为公司发展贡献力量。 第二章 职责与权限 第四条 公司设立人力资源部,负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动保护等工作。 第五条 各部门负责人对本部门员工的管理...