重形式，轻实效，一些地方设置学习培训计划，只简单要求每年要完成多少课时的学习任务，只要数据可观就行，至于发挥多大效果，多不在考虑范围内。有的单位在学习培训时长上搞竞赛，将学习培训时长越堆越高，甚至超出基层干部的承受能力。面对为了应付考核任务和指标而设立的突击培训，参与者自然也就应付着学。半月谈记者...
谈谈有话说 | 突击培训变味，重形式轻实效 时下，不少地方的学习培训办得有声有色，不断帮助基层干部开阔思路、提高本领。然而，半月谈记者发现，一些地方平时并不重视学习培训，而习惯于年末搞突击培训。基层干部反映，为了应对繁重的培训任务，自己一边要参加学习，一边还要做好本职工作，这往往既不能保证培训效果，...
有些单位对工作的管理不够严格,缺乏对工作的监督检查,导致一些员工在工作中偏离了职责,以形式为重,忽视实际工作效果。 3.绩效考核机制存在问题。一些单位在绩效考核中过于注重 表象和形式,忽略实际工作成效。这样一来,一些员工为了在绩效考核中取得好成绩,会将工作的实际效果放到次要的位置,从而形成“工作重形式轻实效...
工作重形式轻实效方面存在的问题及整改措施 在当前的工作实践中,经常出现工作重形式轻实效的情况,表现为注重数量和进度,而忽视实际效果和价值的实现。这种现象导致了以下问题: 1.资源浪费:大量的时间、人力和物力被浪费在无意义的形式上,而非真正的工作目标上。 2.质量下降:由于忽视了实效,工作质量无法得到保证,甚至...
工作重形式轻实效整改措施 篇一:个人整改措施模板 党的群众路线教育实践活动整改措施 单位:职务:姓名: 按照市委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署,通过学习、查 摆和对照检查,对自身存在的问题进行了深刻剖析,为切实达到解决 问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的,特制定个人整改方案, 请大家监督落实。 一...
下去检查、调研工作,好看“亮点”、善听“闪光点”,喜欢“彩旗招展”,表面上看检查、调研工作很有效果,实际步入“重形式轻实效”的迷局之中,走进了“严管”变“言管”、“强化”为“墙化”、“检查”成“简查”的工作怪圈,“下基层转一转,问题看不见”,甚至认为:“检查调研,就要看亮点”,“基层汇报得好,就...
以下是工作重形式轻实效方面存在的问题及整改措施: 问题: 1.重视文本而忽略实践。有些单位或部门过分注重字面上的要求,而忽略了实际工作的需要。比如,工作报告上要求详细描述工作内容,但实际工作中只做了一些表面功夫。 2.重视会议而忽略实际工作。有些单位或部门过分重视开会,而忽略了实际的工作内容。开会时间过长...
工作重形式轻实效整改措施 篇一:个人整改措施模板 党的群众路线教育实践活动整改措施 单位:职务:姓名: 按照市委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署,通过学习、查摆和对照检查,对自身存在的问题进行了深刻剖析,为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的,特制定个人整改方案,请大家监督落实。 一、指导...
工作重形式轻实效整改措施 党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照中央及省、市、区委对教育实践活动的有关要求,认真落实校党支部群众路线教育实践活动工作方案部署的各项工作,通过学习、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的对照检查,并针对存在问题提出如下整改措施: 一、整改思路 全面贯彻党的十八届三中...
重形式轻实效整改措施 在工作中,形式主义和官僚主义是一种非常普遍的问题,它们严重影响了工作效率和效果。因此,根据具体情况采取适当的整改措施是非常必要的。下面我将从重形式轻实效的角度,提出几种可能的整改措施。 首先,重视实际工作成果。为了改变重视形式的倾向,我们应该将实际工作成果作为评价工作的核心指标。通过...