酒店员工手册包含哪些内容(篇1) 一、上班必须按规定着工作服,工作鞋,佩戴工号牌,统一发型,只准穿肉色。(黑色袜男员工)。 二、女服务员:上班要化淡妆,不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,头发不准染色,不准梳过于夸张发型。 三、男服务员:头发不准染发,不留胡须,勤修面。 四、不准留长指...
酒店员工手册内容 酒店员工手册简洁5篇(大全) 酒店员工手册编写酒店员工手册和规章制度实用篇一 1、服从总台领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待效劳。 2、认真地进展交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。 3、作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、...
1、 为保障企业合法权益不受侵犯,维护企业正常经营管理秩序,企业员工必须遵守保密制度。 2、 企业对制定的规章制度、工作流程、财务数据、品牌手册、pr、通讯及软件办公自动化等信息资料应进行必要存档,确保企业秘密不被泄露。 3、 员工必须对自己所从事业务的保密的工作负责,不得已任何方式泄露属于企业的商业秘密。
员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介); 二、正文部分,包...
(2)酒店概况简介,包括位置、规模、服务产品、经营理念及价值观等。(3)酒店组织架构,多位酒店的内部组织结构设置情况,让员工了解各部门关系并清楚自己的工作相关机构。(4)岗位知识及职位说明。(5)国家劳动法规及酒店管理规定,为员工提供工作和报酬的依据和标准。(6)员工福利及劳动纪律,包括具体的节假日、各种保险、...
以下属于“酒店员工手册的编写纲要”内容的是()。A.酒店文化理念B.酒店组织结构图C.培训制度D.考勤规则
酒店员工手册内容酒店经营管理机构以部室划分实行部室主管领班员工逐级负责的管理制度大酒店第一章劳动条例一招聘准则1申请者必须经人事部考核面试并得到总经理批准后方可入职2聘用标准1应聘人员必须仪表端庄五官端正口齿清楚2男身高17m以上女身高16m以上3体检检查合格者4裸视力在10以上无色盲5年龄在17周岁以上3酒店人事...
一、 招聘 酒店以任人唯贤为基本原则,凡有志于酒店服务工作的各界人士,都可对照酒店招工简章,报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。二、 试用期 员工需经过三至六个月的试用期,试用期满后经考核合格后正式聘用,不符合...
所义然带至计验花重构号积用利九备程提么听所义然带至计验花重构号积用利九备程提么听(多选题)以下属于“酒店员工手册的编写纲要”内容的是( )所义然带至计验花重构号积用
酒店员工手册主要有以下几个方面的内容:第一章 张家界国宾酒店组织结构图 第二章 张家界国宾酒店优质工作标准 第三章 酒店员工聘用条例 第四章 员工福利 第五章 酒店员工必须遵守的各项管理规定 第六章 员工设施 第七章 紧急事故 接受《员工手册》协议 ...