部队现役军人、退休人员新一轮加薪已经明确，此次加薪是对军龄工资、基本工资等的优化调整，平均上涨10%以上，工资上涨的同时会带来住房公积金、退役费的全面上涨，这是落实《军人地位和权益保障法》中关于“国家建立军人工资待遇正常增长机制”的具体举措。涨薪给官兵带来了实在的收获，毕竟距离上次涨薪已经过去了4年时间...
因此，在短暂的喜悦之后，普通军官仍然要面对晋升职位和选择退役以及这一职业发展相关的两个核心问题，而这两大问题都不是靠加薪就能解决的。我们说过，基层军官能够安心服务的关键，还是要努力晋升职务和保障退役后的前途。关于这方面的建议，我已经在《军人地位和权益保障法》中叙述过了，这里再把个人的思考补充以下三...
部队现役军人、退休人员新一轮加薪已经明确,此次加薪是对军龄工资、基本工资等的优化调整,平均上涨10%以上,工资上涨的同时会带来住房公积金、退役费的全面上涨,这是落实《军人地位和权益保障法》中关于“国家建立军人工资待遇正常增长机制”的具体举措。 涨薪给官兵带来了实在的收获,毕竟距离上次涨薪已经过去了4年时间,...
部队涨工资了！虽然这次涨的幅度不大，但后劲依然很足！最近，部队工资涨了，津贴也涨了100元。虽然这次仅上涨了10%，也是间隔了五年之久，可能有的人觉得少，与前几年“两年一涨”相比，大家觉得上涨的速度、幅度，有点不及预期。不知道这里面的数据是否准确，但部队涨工资这事肯定是准的。这次涨的幅度还真不...
2023年部队加薪计划已经启动,这次加薪将针对工龄工资和基本工资进行全面优化调整,平均涨幅超过10%!📈随着工资的上涨,住房公积金和退役费也将得到相应提升。这是《权保法》中“建立正常工资待遇增长机制”的具体落实措施之一。💼这次涨薪为部队人员带来了实实在在的收益,尤其是对于那些已经等待了4年之久的基层守夜人...
所以，在条件允许的情况下增加军人的薪资，对国防建设是有利的。而反对的人则认为，这项政策措施会导致社会不公平现象发生，影响国家经济发展。主要的理由和原因有以下几点：首先，现在军人的各种福利待遇以及工资水平已经不低，完全能够满足他们的日常生活所需，继续上涨工资实在没有必要。据相关报道，按照10%左右的加...
这叫公平。本人有很多军人朋友会讨论一件事,就是加薪,可能最近他们的薪水略有提高,大家盘算一下到什么级别应该拿多少钱,应该能够让多少人就留在部队,不会流失掉了。加薪这个事,好事儿,人之常情,谁干活儿不希望自己收入能高一些,待遇能好一些呢?就是个人之常情的事儿。
根据众议院拨款委员会起草的法案，除了修改后的工资表外，所有现役军人还将获得5.2%的加薪。这意味着初级应征人员的工资增长幅度将比工资表中的30%还要大。下一步：该法案旨在暂停不报告性侵犯指控的高中JROTC项目 根据法案中的新薪级表，每月基本工资为：至少服务四个月的E-1为2600.60美元 E-2 2799.20美元 E-...
虽然NDAA在成为法律之前还有几个月和多个步骤，但立法者传统上遵循或超过政府要求的部队加薪。基本工资提高5.2%意味着，从最初级的服役人员每年增加约1100美元到高级军官每年增加超过10000美元不等。这将是自2002年服役人员增长6.9%以来的最高增幅。今年，军队的加薪幅度达到了十年来的最高水平，达到了4.6%。加薪将...