1.部门主要职责 第1篇 1、招聘 筛选简历、面试,薪酬谈判,完成公司招聘任务;协助各部门编写岗位说明书,完成各岗位分析、评价工作; 2、员工关系管理 (1)负责员工内部调动、晋升、降职、辞退工作; (2)执行高管述职、民意测评、奖惩评优等具体工作; (3)负责审核员工劳动合同的签订; (4)负责人事档案的管理工作; 3、...
公司部门岗位职责篇1 1.在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员...
公司部门划分及职责:市场营销部:市场研究分项、价格调节分项、产品表达分项 等;人力资源部负责招聘、维护与增强企业人力资源的任务;综合行政部辅助其他部门运作的综合管理;资本财务部是企业运营过程中资金筹集,使用和利润分配活动总称;产品研发部通过研究来开创、升级与完善产品技术等。 一、市场营销部 概述:驱动潜在客户...
规划部职责 一、 负责规划设计、勘察单位的招标选择、 确定工作,以及合同的起草、履行合同的审批、 签订委托工作,监督合同的履行。 二、 负责组织规划设计、建筑设计、园林 景观设计等方案的评审、确认工作。 三、 负责规划、设计报批和有关的手续的 办理。 四、 负责组织有关部门进行开发项目总图 综合及实施的总体...
部门的岗位职责 1 1、坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行; 4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款...
管理部门的岗位职责 1 1、仔细贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定,全面履行本 部门物资管理,供应职责,制定本部门的相关规定,职能安排和质量 体系管理职责。 2、依据上级部门的要求,结合生产打算提出部门的用料打算, 编制审核物资申请打算,依据公司生产进度,合理支配用料的供应。 3、做好物资的选购,验收和管理工作,...
部门名称:计划合同部 部门性质:综合管理部门 部门职能:负责企业生产计划(统计)、项目招投标、项目合同与结算管理.主要工作职责: 一、负责编制xx能源公司年(月)度生产及资金使用计划。为领导决策提供参考。 二、负责编制公司投资、经营统计报表的填报工作,定期和不定期对投资、经营情况做出全面的评价和分析. 三、根据工...
部门岗位职责篇1 1、负责公司员工社保、公积金等福利手续的办理; 2、负责员工考勤以及异常行为的监控与管理; 3、负责员工转、调、入、离等事务性工作,协助团队完成人力资源台账报表的制作等; 4、其他上述相关工作。 部门岗位职责 篇2 1,考勤:每日/每月考勤异常系统等处理及管理,监督指导各部门保质保量完成考勤,社...