本制度的制定目的是为了提高部门工作效率规范工作程序加强图档文件资料管理等特制定以下综合部门内部管理制度综合部门员工除了日常应遵守公司的各项规章制度努力勤奋积极主动的工作培养良好的工作之外根据部门工作的特殊性还应严格执行综合部部门内部管理制度所有规定如与公司制度抵触以公司制度为准 部门的管理制度 相关推荐 ...
清洁卫生打扫制度 1、 公司配备常规洁具,当每日进行清扫。实行公司人员轮流制. 2、 对不服从安排清扫的,视其态度及清洁,给予教训或者处以5到20元的罚款。部门管理制度 篇2 市场部规章制度 为进一步开拓市场,树立公司的形象,提高市场部的工作效率,加强市场部的管理,严肃纪律,配合公司”制度化,规范化,程序化”的管...
部门工作管理制度 篇1 (一)对企业生产经营计划和各项经济技术指标的科学性、预见性及下达的及时性负责。 (二)对未按厂长任期目标要求及时编制工厂年度方针目标并进行检查、诊断和落实负责。 (三)对报送的.各种统计报表的准确性、及时性和完整性负责。 (四)对签署的有关计划、文件出现差错负责。 (五)对所编制下达...
部门管理规章制度 篇1 一、公司员工自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 二、公司工作时间为每周六天,日工作7小时。即每天上午8时至11时30分,下午13时至16时30分,每周日休息(轮休)。公司周日和夜间值班由办公室统一支配。因工作需要周日...
部门管理制度 2 一、制定目的: 为了更好的配合公司营销战略,顺利开展营销部工作,明确营销部员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度。 二、适用范围: 本制度适合公司的一切营销活动和营销人员 ...
部门管理制度1 一、行政经理的岗位职责及规定 (一)岗位职责 1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划。 2、管理行政部人员编制。 3、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。 4、负责联络公...
部门管理制度 篇1 1、综合管理部(办公室、保卫、公司管理) 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。 负责公司的对外公关接待工作。 为总经理起草有关文字材料及各种报告。 保管...
1、日常管理制度 1)严格遵守国家法律法规,遵守公司各项规章管理制度; 2)严格按照公司考勤制度考勤,上下班按时打卡;不能及时打卡的需及时告知部门经理并由部门经理签字确认; 3)如遇工作需外出和请假,须部门经理在请假单上签字认可。请假须以书面形式提前半天向领导报备。不能书面请假的,须以电话形式报备,事后补交书面...
部门管理制度范本 篇1 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 1、本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 2、员工享有取得劳动报酬、休息休...
部门管理规章制度 篇1 总则 一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司...