3.信息化建设:加强信息化建设,推进考核与奖惩制度的数字化、网络化管理,提高工作效率和数据准确性。 4.风险评估:加强对不同类型和规模企业的风险评估,确保考核与奖惩制度符合实际情况。 总之,建立科学合理的道路货物运输安全生产考核与奖惩制度,可以有效提高行业的安全生产水平,促进交通安全,保障经济发展和社会稳定。各级...
4 安全生产考核的具体方法和内容 4.1 安全生产奖励 对全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的,全年未发生一般及以上事故的车队班组,奖励500-1000元,有关管理人员奖励200-500元。 对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的...
1、道路货物运输安全生产考核与奖惩制度1 制定依据为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神,有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程,形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围,促进安全生产工作顺利进行,根据安全生产法、中华人民共和国道路运输条例、省道路运输条例道路货物运输及站场管理规定、等法规...
道路货物运输安全生产考核与奖惩制度.pdf,道路货物运输安全生产考核与奖惩制度 1 制定依据 为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神, 有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程,形成人人争做安全生 产优秀职工的良好安全氛围,促进安全生产工作顺利进行
道路运输企业应当对一线运输生产作业人员职业行为进行定期跟踪考察,考核的周期不大于()个月,一线运输生产作业人员从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。() A1 B2 C3 D4 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。考核的周期不大于()个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。A.1B.3C.6D.12
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干:客运驾驶员从业行为定期考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。 A、正确 B、错误 查看答案
道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。考核的周期不大于()个月A.3B.6C.12D.18