“造价的精髓是沟通协调，不是成本测算。造价的境界在于合理而不是精确。”完成一个项目靠的是多方的合作，优秀的团队合作和沟通能力不仅是在造价这行，而在整个建工行业内都是一项很重要的技能点。对于刚踏入职场的建工类新人来说，还有很长的路要走，今天是作为一个简单的就业方向分析，更多的内部精髓还需要大家自...
最后,基建做为国民经济的支柱产业,未来还有许多新的发展空间和机会,投资管控和承发包的范式正在发生巨大变化,传统建筑行业也在加速向数字化设计、数字化施工、数字化咨询、数字化运营转型升级,造价人作为投资管控的核心,除了要拓展自己的专业技能,还要创新发展理念,掌握数字技术及工具,提升个人的核心竞争力,才能更好为国...
根据以上可知，造价考生中中年考证人占比重大，年龄在35岁及以上的考生在认识到岗位的硬性要求和行业未来的发展前景后，希望通过考取造价证书来提升自身职业能力和竞争力。这不仅反映出了当下35岁年龄门槛背景下的中年群体所面临的职场压力，而且是对造价行业这类技术类工作专业度的侧面支持。一方面，随着职业发展的不断深...
随着工程造价市场化改革及工程造价咨询资质的取消以及市场竞争激励,各行各业融入工程造价行业,对工程造价从业人员提出更高的要求。造价人只会算量算价,迟早会被淘汰,需要不断打磨自己,成为一名精预算、懂技术、熟商务、晓财税以及善沟通的复合型造价人才。
总之,金庸给出的答案是名门正派、独学一门武功,扫地高僧收场。其实做哪门工作都可以,现在的情况是建筑市场竞争激烈,施工单位想从低价中标、高价结算的策略中获利,造价员学法律可以从结算中多争取一些费用。 有人提议造价+法律是甲乙双方打官司过程中找一个辅助人的岗位,实质就是工程结算争议大,最终甲乙双方都没有信...
- 提升个人信誉：在客户眼中，一个能够按时出摊的造价人，是值得信赖和依靠的。这种信誉的建立，能够为我们带来更多的合作机会和职业发展。- 积累经验：每一次的按时出摊，都是一次经验的积累，这些经验最终会转化为我们的职业资本。比如，通过处理各种复杂的预算问题，我们能够积累宝贵的经验，提升我们的专业技能。五...
纵观企业的用人需求,造价人可以定向提升自己的能力:懂图纸、懂现场、懂预算、懂软件、懂价格。 针对当前现状,广联达特地为所有的造价员 精心打造一款致力于 全方位系统提升能力水平的 《0基础安装造价实战训练营》 安装新人,没师傅带,自学又无从下手,总因工作出错被领导批评,干了很久还在打杂!
我们先看下造价人整体收入情况。 通过此表可见,造价行业单从收入而言,并没有拖社会平均工资后腿。也印证了我大学老师讲过一句话:富家子弟不会进入这行,这行很辛苦,但是它吸纳了大量没有关系没有背景的平民子弟,解决了他们的温饱问题。 一、学历对薪资的影响 ...
而要完成工程造价,不光要具备理论基础和数据结果去把控不确定的工程成本,还要依靠造价人的沟通、协调、管理能力。 也就是说,要做好工程造价,需要造价员在合适的时机出具合适的方案,并通过沟通协调,去维护客户的利益,这点大数据是完全做不到的。 因此,近几年内,说大数据以及人工智能可以马上取代造价员,甚至是威胁工...