在干部选用中，考得准，才能用得好。深圳创新探索“知事识人、序事辨材”干部工作体系，紧紧扭住“事”这个牛鼻子，把知事序事作为识人辨材的必由之路，通过谋事、干事、成事的能力考察识别干部，建立“事、岗、人、能”干部四维坐标体系，以精准识人确保科学用人。由事到人，选出干事的干部 “由人到事”是先...
近年来,濉溪县委组织部坚持创新引领、效果导向,建立完善组工干部“1+X”联系机关事业单位制度。通过“一对一”谈话、“点穴式”走访、“沉浸式”观察等多种形式,精准掌握班子和干部一贯表现和全部工作,抓实抓细具象化考察识别,把真正优秀的干部选出来、用起来。 据介绍,“一对一”谈话以岗位“一把手...
要牢固树立实干实绩实效选人用人这个“关键导向”,不折不扣落实新时代好干部标准,深入实施干部担当作为正向激励计划,把勇于担苦担难担重担险的干部选出来、用起来,以正确用人导向引领干事创业导向。要抓实抓好基层党组织建设这个“关键基础”,坚持大抓基层鲜明导向,以打造新时代“红岩先锋”变革型组织为引领,持续整顿软...
通过精准客观的考核评价,岗位需求与干部能力相匹配,深圳“百里挑一”将优秀干部选出来、放到关键岗位用起来,锚定全市改革发展重难点问题,引导优秀干部积极“揭榜挂帅”,主动到急难险重岗位上担当作为、干出成绩。 考准考实,严把政治首关 选派干部到艰苦地区工作,有些干部毫不迟疑,背起行李就上路;有些干部则患得患...
各级党组织要本着对党和人民事业高度负责的态度,履行好党管干部的职责,把“三关”过硬的好干部选出来、用起来、管起来,以正确用人导向引领干事创业导向。坚持民主集中制,既要充分听取各方面意见,也要对一些意见建议加强分析研判、加强把关,从事业出发提出人选建议,公平...
当然,所有的这些利好政策,落脚点都在“优秀”两字上,无论是选聘事业编人员,还是选拔机关领导干部、提高工资待遇,你不优秀、没有业绩,都是不可能的。而只有你真正愿意扎根在基层、想干事、愿干事、干成事,组织上就一定会惦记着你,把“优秀”的...
把高素质干部选出来、用起来 “换届工作的重中之重，就是要通过树立正确用人导向，把忠诚干净担当的高素质干部选出来、用起来。”肖百灵表示，我省强化政治素质把关，坚持以政治建设考察统领融入换届考察工作，把换届考察作为检验领导班子和领导干部践行“两个维护”的重要契机，充分运用政治建设考察成果，突出考察评价干部...
要深入学习贯彻新修订的《公务员法》和《干部任用条例》，坚持党管干部原则，突出政治标准，树立选人用人的鲜明导向，真正将对党忠诚、勇于担当、干净干事的优秀干部选出来、用起来。会议要求 要以习近平总书记关于“三农”工作和扶贫工作的重要论述为指引，对标全面建成小康社会的标准和要求，坚持农村农业优先发展，加快...
坚持革新理念，破除人才评价僵化标准，纠治“有空缺有名额就能晋”的错误观念，对政治思想不忠诚、学术品行不端正、技术水准不达标一票否决，加快形成和完善科学规范的人才评价机制，确实把德才兼备、能绩相符的人才选出来、用起来。宣布外请人员名单现场抽签，抽取评委专家评审人才强则事业强，人才兴则事业兴。通过科学...
会议指出，要认真学习贯彻《干部任用条例》，准确把握核心要义和精神实质，坚持党管干部原则不动摇，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上，把党和人民需要的好干部选出来、用起来。要抓好发现储备，抓好培养锻炼，抓好日常管理。多到一线了解干部实绩，多从群众口碑中了解干部名声，让干部形象立体起来，为选人用人提供...