各大银行业绩相继出炉，超250万银行人的薪酬也随之曝光。据中国基金报统计数据，股份制银行和东部主流城商银行薪资都略有缩水。招商银行高居第一，江苏银行降薪超5000元。其中，招商银行2024年上半年薪资5.14万，少了1900元，依然在银行中霸榜，再一次超过了中金公司的4.75万。兴业银行、浙商银行、南京银行、中信银...
据中国基金报统计数据，招行人均月薪超过五万，在股份制银行和东部主流城商银行中排名第一，也是上半年唯一一家，薪资突破五万大关的银行。至于其他的银行，虽然与招行有不少差距，但排名末位的银行，人均月薪也超过了3.6万。从六大行来看，薪酬整体波动不大，这些年一直比较平稳，与股份制银行和城商行差距比较大，人...
二、年轻人逃离银行的原因 1.繁琐细节困扰员工 银行是一个极其细节化的行业。银行也注重客户体验，每一个客户的交易，都需要经过柜员们的认真核对。这种认真细致的工作方式，使得柜员们每天需处理的琐碎工作量非常大，甚至会让他们感到“被关在银行里”。除此之外，还有很多的规章制度需要员工遵守，执行不同的程序、...
小王还特别强调了银行业正处于转型期的现状以及这对于年轻人的机遇。他认为互联网金融的兴起虽然给传统银行业带来了冲击但也为年轻人提供了更多的创新和发展空间。只要保持积极的心态和不断学习的精神就一定能在行业中脱颖而出。自我反思与成长 这次与客户的交流不仅让小王赢得了客户的认可和尊重更让他对自己有了更深...
年轻人正在逃离银行：这里是“内卷”最严重的战场 对银行里的年轻人来说，内卷不是从进入银行才开始的，初中上的大教室补习班，高中时疯狂刷题的小镇做题家，大学越来越高的分数线，以及毕业后日益贬值的学历，都是内卷系统里的一个组成部分。可以说，在这一代95后的成长中，内卷一直发生着。只是在进入银行后，...
某国有银行柜员 工作6年 转型做会计 有句话叫“一人在银行，全家跟着忙”，这句话银行人的真实写照。2011年大学毕业后，我顺利考入了银行。刚进银行时，移动支付还没那么发达，网银就算比较高级的电子支付业务了，所以工作任务也不重。但好景不长，随着移动支付发展迅速，支付宝、微信开始崛起，对银行传统业务造成...
年轻人逃离银行工作的原因是多方面的,包括工作压力、晋升机会、薪酬待遇、职业发展、工作满足感、工作与生活失衡、不适应企业文化、寻求创新和挑战以及金融科技的崛起等。为了吸引和留住优秀的年轻员工,银行需要关注这些问题,并积极采取措施加以改进。例如,提供更多的职业发展和培训机会,改善工作环境和氛围,提高薪酬待遇和福...
2021年中报显示，四大国有银行较2020年底已减少了5.1万人。以工商银行为例，2015年至2020年，该行柜面人员占比从29.8%降至18.1%，在岗员工人数从15万人减少至8.3万人，五年累计减少了6.7万人。而从中“逃离”的，大多数都是90后的年轻员工。在微博上，有一个名为“今天你从银行辞职了吗”的超话，创建于...
逃离银行? 老一辈眼中,在银行工作是一份既体面又稳定好工作,是很多人挤破头都想要得到的金饭碗,如果自己孩子在银行工作,那长辈说出去都会觉得很骄傲,甚至银行员工在相亲当中也是占尽优势的。那么为何现在突然反转,出现如此多的骂声?仔细查看后,发现问题原来出在这几方面: ...
以前很多人问起以后想做什么工作，都会回答想在银行当银行经理，但是当大学毕业后的他们真的去到了银行工作之后，没几天就疯狂“逃离”了，这是为什么呢？主要还是因为银行的压力确实很大，虽然说没有什么工作是不需要压力的，但是实际上这话虽然有道理，却并不能用在各个场面，银行的压力更像是一种“枷锁”。在...