在寻求他人帮助找工作时，适当送礼是表达感谢和尊重的一种方式。礼物的金额通常在500到1000元之间，这样的范围既不过分也显示出你的诚意。在社会交往中，除了专业能力，处理人际关系的情商同样重要。了解并适应当地的社交礼仪是非常必要的。尽管在现代社会中，请客送礼的现象有所减少，但它仍然是人际交往中...
送礼物应该视双方的关系、身份、送礼的目的和场合，加以适当掌握，不可太菲薄，也不可太厚重，礼物太轻...
你的家长说的有一定道理，但我个人觉得在当今社会里能力相当的时候，很多的时候还是靠关系，送东西也是有学问的。如果这个企业应聘人员是企业一把手或主管领导，那你送礼大多数是撞枪口了，因为他们招的主要还是看你的能力。如果这个人只是负责招聘工作人事部门的负责人，这得看那人的想法，一般在你们能力差...
第一次工作新入职 入职走流程很多东西不懂 给人事问烦了 有次直接发脾气了 想问大家在这种情况下需要给人事送礼吗 虽然入职的程序都是他份内事 但是毕竟都是自己的利益相关 之后还会有一些政策的手续和福利需要他帮忙办理 还是想和他保持良好的关系 赞 ...
送个小礼物比较好，一套化妆品或者是一些小饰品，时时刻都可以感受到送的礼物，这些小东西可不是很贵，但是一定要有质感，这样才不会有很多的精力送这个小礼物。定制礼物是送给电子控的好选择，像手工打火机、钱包等，都是可以定制的。是女同事可以送一件比较好的礼物，项链，就是一对漂亮的衣服，...
来人送 人事专员 工资按学历统计,大专工资￥7.0K。 招聘经验要求:不限最多 16.7%1-3年83.3%不限 来人送 人事专员 需要什么经验? 不限占比最多,占83.3%,1-3年占16.7% 按经验统计 1-3年￥7.0K 来人送 人事专员 工资按经验统计,1-3年工资￥7.0K。
那要看你主管 的 人 了 ， 如果他 思想很开明 而且 人缘很好 ，那你送点礼物 因该问题不大，他要是 墨守成规 比较死板 那还是 别送了 以免出岔子。
之间给管人事的领导送..虽然在一些特定的情况下,向领导或上级赠送礼物可能被视为一种表达感激之情或者拉近关系的方式,但这并不意味着这种方法适用于所有情况或是解决人事问题的有效途径
《西游记》:若取真经,须送人事! 法不轻传,道不贱卖。 医不叩门,卜不送卦。 师不顺路,易不空出。 千金不传无义子,万金不度忘恩人。 宁可街前饥饿死,不将法道做人情。 自古江湖非下流,全凭义气度春秋。 三山五岳已走遍,五湖四海任我游。 千里不带柴米面,万里不把衣物愁。
送肯定比没送好 建议送！！！