定年退職を迎える多くの人達が意外に忘れがちなのが年金や健康保険、税金などの諸手続を自分でやらなければいけないこと。 定年前に準備すること、退職後早めに手続きすべきことをリストアップして、スケジュール表や手帳に書き込んでおきましょう。それぞれに必要な書類、手続きや申請をする...
勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
傷病手当金は退職後であっても、継続受給することが可能です。 まずは、傷病手当金の概要と受給条件、受給できる人、受給金額について見ていきましょう。 (1)そもそも傷病手当金とは 傷病手当金とは、健康保険組合や協会けんぽの被保険者(加入者)が、業務外の病気やケガで働けなくなって仕事を...
未来退職のサポートに沿って最大30ヶ月給付申請手続きを行ったにもかかわらず、傷病手当金が一度も支給されず、失業給付の就職困難者認定もおりなかった場合は料金を全額返金させていただきます。 ※お申込時の受給資格が雇用保険(失業手当)だけの場合は返金不可とさせていただいております。
離職票は失業手当などの給付の手続きにおいて必要な大事な書類です。雇用保険法第76条3項では、会社は従業員が退職した場合に離職票を発行することが義務付けられているのですが、こちらから催促しないと発行されなかったり、退職理由など記載内容に問題があったりと、何かとトラブルが生じるケー...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
突然の退職、引継ぎをろくにしない社員、健康保険証を返さない社員、離職票にハンコを押さない社員、有給休暇を全部消化してやめる社員に困っている。 『社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー』がおすすめ 【賞与の決め方】 ...
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・国民健康保険等に加入するため、健康保険の資格喪失証明等が必要になったとき(日本年金機構) 雇用保険の手続き 退職する従業員が雇用保険に加入している場合、被保険者資格の喪失手続きを行う必要があります。パートや...
「健康保険資格喪失証明書」などの必要書類の発行が間に合わないようであれば、事前に役場の窓口に相談をしましょう。 また、加入手続きを忘れてしまった場合は、加入した月から支払いが開始するのではなく、雇用保険を受け...