追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。在没有缴纳社保的情况下,用人单位应该在用人之日起三十天之内为职工办理好社会保险登记。没有办理社会保险登记的,应当补缴社会保险费。 10w+浏览 北京群益律师事务所律师 执业认证 平台保障 擅长:交通事故、刑事辩护、房产纠纷 服务:1.5万人执业:16年主办律师 电话咨询 在线...
而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定,当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险,发生缴纳社会保险费的违法行为时,一方面行政机关可以按照《劳动保障监察条例》第二十条规定进行调查和处罚,另一方面有关部门仍然可以继续追缴社会保险费的历史欠费,法律法规并未对此限定追缴期。
追缴时效是在三十日内办理社保补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 10w+浏览 劳动纠纷 侵占罪可以追究赔偿吗法院 [律师回复] ...
追缴社保存在时效限制。具体来说,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。这意味着,如果未缴纳的社保行为终了超过两年,那么已经超过了追缴的时效期限。然而,出于保护职工权益的考虑,如果劳动者能够提供相关佐证材料,即使超过时效,公司仍需要补缴社保。 在追缴社保的流程中,任何组织或个人都有权向劳动保障行政...
追缴社保是存在时效限制的。根据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。这意味着,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,而该行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报或投诉,那么劳动保障行政部门将不再查处。这里的两年期限是从违反劳动保障法律、法规或规章的行为...
追缴社保存在时效限制。具体来说,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。这意味着,如果未缴纳的社保行为终了超过两年,那么已经超过了追缴的时效期限。然而,出于保护职工权益的考虑,如果劳动者能够
有的认为劳动行政部门追缴社保的行为是国家征缴工作，并非行政处罚，不适用2年时效的限制；也有的法院认为...
诉讼时效适用于民事、刑事和行政诉讼，除此以外还有行政处罚时效和仲裁时效。时效必须要有明确的法律规定，其他文件不能对此进行规定，即使规定也是无效的。4个案例均释明，法律未设置追缴社保时效，追缴社保是社保经办机构的法定职责，不因时效而失效。部分法院误将劳动监察部门的行政处罚时效当作追缴社保的时效，其实是...
2年时效就出自于此。可这与社保征缴不是一码事。大家是不是看不明白了？我再解释一下，单位不交社保，是违法行为，如果劳动监察部门不对违法行为在2年内进行处罚，就没有理由再处罚了，而社保追缴的是历史欠费，不受2年时间限制。关于这一点，人社部在（人社建字【2017】105号）也有明确说明，社保追缴没有2年...