违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ) A. 无正当理由解除劳动合同 B. 无正当理由调动工作岗位 C. 因工作需要调动工作岗位 D. 据本人要求调动工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
百度试题 题目违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ) A. 无正当理由解除劳动合同 B. 无正当理由调动工作岗位 C. 因工作需要调动工作岗位 D. 据本人要求调动工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 B.无正当理由调动工作岗位 反馈 收藏
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
依据《工会法》,违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。 A.无正当理由解除劳动合同 B.无正当理由调动工作岗位 C.无正当理由终止劳动合同 D.无正当理由变更劳动合同
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。 答案:正确 点击查看答案解析手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 国有企业的工会委员会是职工代表大会的服务机构。
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。A.因工作需要调动工作岗位B.据本人要求调
百度试题 结果1 题目填空题 违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:无正当理由调动工作岗位 反馈 收藏
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿? 答案:正确 点击查看答案解析手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
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