当你被边缘或主动边缘化后，少了不必要的应酬烦恼、利益纠葛、强颜欢笑、被迫出场。当一名看客，置身事外；各自安好，互不打扰；过得心安，过得踏实，过得无忧，过得自在，过得清静。这应该就是生活的最高境界吧。你觉得自己被社会边缘化了吗？你觉得自己是一个社会边缘人吗？说说看。
边缘化的人，和边缘人，有很大的区别，很多人可能对这个词汇不是很了解，在七八十年代，有一种职业叫‘边缘人’，这个边缘人说的是每一天活在生死边缘的人，他们就是现在所说的线人，为警察服务的人，行话叫‘扎针’的人，一旦自己的事情被暴露，那么随时随地都可能一命呜呼，因为他们所接触的人都是黑帮，或者做...
主动选择边缘化的人，往往是在某个年龄段，忽然就喜欢这样的生活状态了。退出无意义的群聊 拉黑不熟悉的好友
行走职场，领导整人的手段很多，但被“边缘化”是在悄无声息间发生，敏感的人会察觉，可总有些人还以为自己的小心思隐藏了，自己错误没被发现，实则是领导正在逐渐“边缘化”的征兆。或许领导不一定能帮你，但肯定有坏事的能力。还有什么被领导“边缘化”的征兆，欢迎大家在评论区留言分享。想了解更多精彩内容，快...
在2023的下半年,蔡森老师曾经多次提及人工智能边缘化(AIPC)的问题,同时马大导师必读的欧洲老钱媒体也将人工智能边缘化列入了2024年十大预测之一。人工智能(AI)在2023年在数据中心侧狂飙猛进之后,似乎走到了中心化与边缘化的十字路口。AIPC已经成为老乘在科技领域重点关注的技术突破之一。
边缘化是一个比较抽象的说法，就是非中心，非主流，或者说被主流（主流社会、主流人群、主流意识形态、主流文化、主流经济等）所排斥，所不包容。边缘化是一个过程，其重要的界线，就是原本是处于中心和主流的位置，逐渐被移除而走向非中心、非主流。如果说到一个人在一个群体里被“边缘化”了。那就意味着这个人...
1.远，即离主要领导太远 一个单位中，被“边缘化”的一个重要原因，也是最为关键的一点就是离主要领导太远。有的人生性老实本分，不懂得靠近主要领导重要性，认为只要服务好分管领导就好，不知道去靠近主要领导；有的性格内向，不善于交际，见了领导就打怵，尤其是让他去见主要领导，他却害怕说错话，办错事，...
事实上，“边缘化”有两种情况：主动靠边，被迫靠边。想要活得自在一些，就得把握主动权。按照年龄来说，人过五十，人生就过半了，本事再大，也只能说明过去有成绩，曾经有辉煌，未来何去何从，还得“另当别论”。主动做个边缘人，看似繁华落尽，其实是人生顺利过渡到“退休、老龄状态”，余生越来越安稳。02 不...
单位“被边缘化”是指,整个机关单位都“被边缘化”:不参与市内主要中心工作,不产生利润或其他收入,不被列入重点考核或领导关注的对象,自身不具备“审批”或“监督”等职能,个别人可能还不知道这个单位的性质、作用等。 最具代表性的,莫过于党史办。
最后就是“边之果”了，即站到一定时间、一定程度、一定修行...后的结果了。总之一言难尽，极为酸爽。..所以被边缘化以后，到底是个什么样的体验呢？.1. 身心的全线紧绷感。靠边，证明被排除出了核心，在单位没了说话的余地、失去了利益分配的资格。情况极端的时候，甚至连工作的资格都被剥夺。同事们也基本不...