他们的社交观是：“我不会麻烦你，不会给你们的生活造成任何困扰；所以我也希望，你们都不要来麻烦我。”我不会找你借钱，所以你也别来找我借钱；我不去你家做客，所以请你别来我家做客；我不会找你帮忙，所以你也别来给我制造麻烦。……主动选择边缘化的人，往往是在某个年龄段，忽然就喜欢这样的生活状态了...
当你被边缘或主动边缘化后，少了不必要的应酬烦恼、利益纠葛、强颜欢笑、被迫出场。当一名看客，置身事外；各自安好，互不打扰；过得心安，过得踏实，过得无忧，过得自在，过得清静。这应该就是生活的最高境界吧。你觉得自己被社会边缘化了吗？你觉得自己是一个社会边缘人吗？说说看。
一、了解职场边缘化的成因 首先，我们需要了解职场边缘化的成因。一般来说，职场边缘化往往是因为个人在团队中的价值感不强、沟通能力不足、人际关系不佳等多方面因素导致的。为了破局职场边缘化，我们需要从这些方面入手，提升自己的职场竞争力。二、提升个人价值感，展现专业能力 要想在职场中脱颖而出，首先得有过...
"边缘化"是一个社会学和政治学中常用的术语,指的是将某个群体、个体或事物排斥或置于社会、经济或政治体系的边缘,使其失去主流社会的参与、权益或影响力。边缘化可能是有意的,也可能是无意的,但其结果是使得某些群体或个体处于社会的边缘地带,经济上、政治上或文化上受到限制。
职场上，“边缘化”是什么意思？所谓“边缘化”是相对于“中心化”来说的，火车来得快全靠头来带，一个部门，乃至一个公司，运筹帷幄，谋划决断，总有核心层与中心人主持，当有一天开始被动远离核心层与中心人，就代表着“边缘化”了。职场上那是有迹可循的，比如：1.本来有资格被通知去参加管理例会的，从此...
职场被边缘化，意味着得不到重视，活没少干，钱没多赚，得到不有效反馈，基本与晋升无缘，甚至可能面临被淘汰的风险。遇到这样的情况，有些人急于摆脱困境，找关系、找门路，或者选择跳槽换个新环境，这属于向外求改变现状。还有些人会选择，反思自己的问题，完善自己，解决当下的问题，这种做法属于向内求突破困境...
一旦认清了自己被“边缘化”的地位，就要开始反省，如何继续在职场站稳脚跟，并成为一个无法“被排挤”出去的人。02 做个有实力的“边缘人”，从成为业务达人做起。俗话说，一技在手，天下我有。不管在哪个职场，凭“真本事”吃饭的人，从来都不怕被“边缘化”，哪怕他们被嘲笑情商不高、与人交往不合群，甚至...
被边缘化的15现象，也可以说是悟透了人生，说成是活明白了也对 边缘化的人，和边缘人，有很大的区别，很多人可能对这个词汇不是很了解，在七八十年代，有一种职业叫‘边缘人’，这个边缘人说的是每一天活在生死边缘的人，他们就是现在所说的线人，为警察服务的人，行话叫‘扎针’的人，一旦自己的事情被暴露，...
偶尔出现遇到坏事，没轮到好事属于正常状态，但作为管理者，讲究一个团队内部的平衡，当这种事情总是在你身上发生的时候，就要引起重视了，很可能就是领导“边缘化”你的前兆。任何领导都必然会让团队保持一种平衡的状态，不可能让任何一个人把好事全占，也不能让一个人总是坏事。总是遇到这样的情况，那你就该...