克服自我怀疑：建立自信，积极自我对话 自我怀疑是转型过程中的常见障碍。我们需要通过积极自我对话和建立自信来克服它。记住，每一次尝试都是向成功迈进的一步，每一次失败都是成长的机会。通过正面肯定和鼓励自己，我们能更坚定地走向目标。处理人际关系变化：沟通理解，维护和谐 转型可能导致人际关系的变化。我们需要通过...
深挖潜能,探索职业新径,重塑职业命运,踏上发现自我的旅程。 转型的核心理念:行动为先,内省深化转型之旅的核心,往往始于 勇敢的行动,而非详尽的规划。行动如同一把钥匙,能够打开通往深刻内省的大门。 自我…
传统观点认为:要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案;然而,转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑(我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省)。 随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事;我们的职...
最重要的是,无论我们从哪里开始,我们求变的想法总是随着我们自身的改变而不断地变化,并且结果经常会出乎我们的意料。因此,无论如何,我们永远无法让改变按照自己的想法一步步地进行。职业转型意味着我们要重新思考自己的职业身份。有时候,当我们朝一个方向去努力时,却往往鬼使神差地走到了另一条路上。所以,如果一...
职业转型通常发生在中年时期，因为这个时期在生活或工作上更有可能陷入困境，也就更容易萌生换工作的念头。然而，从想法到转型成功，却是一个复杂且漫长的过程，需要策略，更需要巨大的勇气。《转行：发现一个未知的自己》，作者埃米尼亚·伊瓦拉，是一名心理学家，这本书是她关于职业转型研究的专著。伊瓦拉跟踪研究了39...
深挖潜能,探索职业新径,重塑职业命运,踏上发现自我的旅程。 转型的核心理念:行动为先,内省深化 转型之旅的核心,往往始于勇敢的行动,而非详尽的规划。行动如同一把钥匙,能够打开通往深刻内省的大门。 自我认知与探索 多元自我潜能:突破限制,挖掘潜能 在重塑自我身份的旅途中,我们常被他人,特别是亲近之人的认知框架所...
本文来源于《转行:发现一个未知的自己》 机械工业出版社 作者:[美] 埃米尼亚·伊瓦拉 译者:张洪磊,汪珊珊 导读 一位审计师放弃了会计事务所的工作,创办了一家玩具公司; 一名职业经理走出了知名企业,成为独立咨询顾问; 一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人; ...
每年解读300本书,这是第2本,为您解读埃米尼亚·伊瓦拉的《转行:发现一个未知的自己》。001,关于作者,关于这本书 埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,曾在哈佛商学院任教13年,是组织行为学教授,是享誉世界的心理学家。 伊瓦拉教授在实际采访39位成功转行者后,写出这本书。中文译作《转行:发现一个未知的自己》,其实,...
好故事会有一个转折点、一个戏剧性的时刻、一个云开雾散后真相大白的时候。 实现改变的唯一办法就是实践和尝试各种可能的自我,直到积累到足够的经验来指导自己做出下一步的决定为止。 实践中的职业身份:促使职业转型成功的措施 探索可能的自我 我们是以一种重复性和多层面的方式去学习的。在搜索时,我们偶然发现的...