转企改制指我国分类推进事业单位改革中，对所提供的产品或服务可以由市场配置资源、不承担公益服务职能的事业单位，按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则，逐步与原行政主管部门脱钩，其国有资产管理除国家另有规定外，由履行国有资产出资人职责的机构负责，逐步转为企业的...
（三）转制单位须在转企改制方案规定的时限内，按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表》，经主管部门（举办单位）审核后报省人力资源社会保障厅核准。四、转制单位转制前已离退休人员生活待遇的发放 （一）转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，今后国家和省统一调整离退...
据2014年《大众日报》，在做好事业单位转制工作方面，根据省委、省政府的部署要求，各级各部门积极稳妥地推进事业单位分类改革。对经营开发服务类事业单位，本着先易后难、分批实施的原则，成熟一个，推出实施一个。据统计，2004年以来，全省累计转企改制单位1287个，涉及人员34000名，其中，转为企业人员22000名。2015...
转企改制形式、国有资产保护和管理、人员安置以及转制后企业的法人治理等事项提出初步意见,报省委编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省机关事务局等有关部门审核,改革工作方案经审核同意后,由主管部门(举办单位)在1个月内制定转制方案(附人员安置方案),列明资产、人员编...
2019年1月，山东省政府办公厅曾印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知，当时这份文件是2019年3月1日起执行，有效期至2024年2月29日，同时，文件明确了适用范围，主要为省级层面从事生产经营活动的事业单位。事业单位改革加快推进 根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位是指国家为了社会公益...
其实关于自收自支的事业单位转为企业,这种现象一直存在,昨天小尺发布的招聘公告湖北典策档案科技发展有限公司就是在2018年完成了事业单位转企改制(点此查看:事业单位转企!湖北典策档案科技发展有限公司正在招聘!本科起报!),公益三类事业单位基本都改完了,现在也...
转企改制或为大势所趋，也不排除其他地方跟进，在具体实施过程中有几个方面还需注意。比如，做好改革配套。人事劳动关系转换、转制后社会保险关系接续、经济补偿等，这些都是公众普遍关心的问题，需要格外关注。另外，一些事业单位因发展所需聘用了部分编外人员，对这些人员的工作转换也需通盘考虑。同时，注重动态平衡。
🤨还在对“事业单位转企改制”感到困惑吗?别担心,这里为你详细解析!📌首先,当事业单位转型为企业,原来的编制会全部取消哦。🚫不再有人员分流或跨部门调动,原工作人员将从省编办实名制名单中退出,与新成立企业签订劳动合同,变身企业员工!👷♂️📌事业单位转制为国企时,选择不进入转制单位编制的工作人员...
近日，山东省的一声“惊雷”，正式拉开了省属事业单位转企改制的序幕，引起了全国的广泛关注和深思。随着相关处理意见的出台，约10万人的“铁饭碗”即将被打破，重新塑造！它不仅标志着事业单位体制改革的进一步深化，更释放出了四个鲜明的信号，预示着未来社会发展的新趋势。一、改革进入“深水区”，铁饭碗不再是...
事业单位转企不只是动动嘴皮子，出个文件就完事了，而是要动真格，涉及10万人工作的事情，在改革中一定会面对一些困难挑战。一、利益调整 事业单位转企改制并非易事，它涉及到复杂的利益调整和观念转变。一方面，事业单位的员工需要适应从“铁饭碗”到市场化就业的转变，这无疑会对他们的职业规划和生活方式产生深远...