[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
其一,依据属地主义原则,为依照《公司法》在中国境内设立的公司; 其二,组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司,立法未对其他公司组织形式作规定,在实践中则不允许设立. 二,足额解释 第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额.股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设...
用人单位若未按时足额支付员工薪酬,即构成违法,包括未及时支付和未足额支付。前者称为“拖欠薪资”,后者为“克扣工资”。劳动部门可限期要求支付,逾期将承担赔偿。劳动者有权申请支付令。未足额支付劳动报酬的认定基于劳动合同协议。在我国,劳动者需先仲裁后诉讼来维护权益。 10w+浏览 劳动纠纷 未足额支付劳动报酬的...
当公司股东不遵守法律、行政法规和公司章程,不履行股东足额出资义务,也即是在对公司的出资上滥用公司法人地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,该股东应当对公司债务承担连带责任。对这个法律条款作出这一推演,用于确定公司股东不履行足额出资义务,应对公司对外债务承担责任,具有法律和现实意义。从此,不再...
企业足额缴纳是指企业按照相关法律法规和政策的规定，以正确的方式和金额，准时缴纳各种税费的行为。这些税费包括但不限于企业所得税、增值税、营业税、个人所得税等。企业足额缴纳不仅是法律规定的义务，也是企业社会责任的体现。企业足额缴纳的重要性 1、遵守法律法规 企业足额缴纳是遵守相关法律法规和政策规定的体现。
以下是有关“及时足额支付劳动报酬法律依据是什么”这个问题的详细内容。劳动者尽责履行劳动合同规定的义务和责任,保证工作质量和完成任务,雇主应全额支付劳动薪酬,并保障其获取和享用薪资的权利。雇主不得任意扣……
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。 股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别如下:1、缴纳比例不同。五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定,根据一定的比例去缴纳五险一金;全额缴纳指的是按照社保基数的100%去缴纳;2、享受待遇不同。足额缴纳只是按规定缴纳,缴费金额低;全额缴纳能够交的钱会更多一些,退休以后可以领取的钱自然也就会更多;3、缴纳单位不同。
“足额缴纳”是一种法定义务，指的是个人或企业应当按照规定的标准和期限，向有关部门交纳相应的税费或其他费用。在国家税收体系中，足额缴纳税款是公民和企业承担社会责任、维护国家利益的重要体现。只有每个纳税人都正确履行足额缴纳的义务，才能够保持社会秩序的稳定和国家财政的健康。足额缴纳所要交纳的...
怎么才叫足额支付工伤保险费 -保险 法律分析:《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。“足额”包括四重意思:缴费年限要足;缴费险种要足;缴费人数要足;缴费数额要足。满足上述条件才算足额支付社保。 法律依据:... 查看全文 胡杨律师 执业3年 资质认证 2023-03-20...