越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时,为防止过度自主而偏离组织发展轨道,设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为,而一些员工在其创新方案被否决后,仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益,并继续隐蔽地进行创新实践的行为。根据上述定义,下列属于越轨创新的是: A.程序员小张利用上班时间悄悄为朋友设计一款APP软件 B...
越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时,为防止过度自主而偏离组织发展轨道,设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为,而一些员工在其创新方案被否决后,仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益,并继续隐蔽地进行创新实践的行为。根据上述定义,下列属于越轨创新的是:() A.服装设计师小王为公司设计了一系列新型饰品,因与...
员工越轨创新行为研究综述及其展望 在当今的组织环境中,创新行为的重要性已经得到了广泛的认可。创 新不仅有助于提高组织的竞争力,还能推动社会的进步。然而,员工 的创新行为并不总是被组织所鼓励或接受。有时,员工可能会采取一 些被组织规则或道德准则所限制的行为,这些行为被称为“越轨创新 ...
越轨创新的现实案例 那我给你讲讲拼多多吧。 你想啊,传统电商那都是在大城市里打得火热,各种高大上的品牌推广啥的。但拼多多就有点“越轨创新”的意思。它一开始就把目光聚焦到了广大的三四线城市甚至农村地区,这在当时那些大电商的“轨道”之外啊。 别的电商都在主打品牌形象,追求精致包装的时候,拼多多搞出了...
变革型领导对员工越轨创新行为的影响机制研究 星级: 68 页 企业家精神对员工越轨创新行为影响机制研究:基于社会影响理论 星级: 4 页 高承诺工作系统对员工越轨创新的影响机制研究 星级: 2 页 正念对员工越轨创新行为的影响研究 星级: 88 页 知识型员工越轨创新行为触发机制研究.docx 星级: 8 页 员工越轨...
感知上级信任对员工越轨创新行为的影响一、引言在组织中,员工的创新行为对于企业的发展至关重要。这种创新不仅限于规定内的正常行为,也包括那些被认为是“越轨”的创新行为。上级信任是激励员工参与此类活动的重要动力之一。本文将详细探讨员工如何感知上级的信任,并进一步研究其对员工越轨创新行为的影响。二、背景与理论框...
越轨式创新例子 上世纪50年代,美国有一家小型企业开发研制了一种新产品,但苦于企业知名度不高,新产品的销售量很难扩展。老板日思夜想,如何找一个少花钱或不花钱的方法来提高产品的知名度。 当时,美国为了追赶前苏联将第一颗人造卫星送上天,正在日夜加紧研制。老板由此策划了一个“越轨”的方案。他郑重其事地写...
(1)强度属性上,越轨创新事件的强度属性越强,越会给个体带来坚定的创新信念和工作投入来推动越轨创新事件发展,越需要个体持续的意义建构来保护和推进越轨创新事件进程,一旦成功也更有可能为组织带来有价值的创新成果,推动组织发展,改变行业布...
越轨式创新常挑战常规,而职场幸福能给予员工尝试的勇气。积极的工作环境造就职场幸福,为越轨式创新提供土壤。职场幸福使人心态乐观,更易产生越轨式创新的灵感。越轨式创新成功会提升职场幸福,形成良性循环。良好的团队关系促进职场幸福,利于越轨式创新的交流。职场幸福缓解工作压力,让思维更活跃,催生越轨式创新。越轨式创新...
研究结果发现:领导正念正向促进员工的越轨创新行为;员工心理脱离在领导正念和员工越轨创新行为之间起到中介作用;上下级关系负向调节领导正念与员工心理脱离之间的关系,也负向调节员工心理脱离在领导正念和员工越轨创新行为之间的中介作用。 04 .管理启示 第一,重视...