余世维-《赢在职业化》 赢在职业化余世维差距在员工的职业化上 - 2 - 一、职业化的内涵 - 2 - 二、我们为什么不够职业化 - 4 - 三、你为什么还不重视职业化 - 5 - 四、核心文化决定职业化 - 5 - 五、如何做到职业化 - 6 - 六、随处可见的不职业现象 - 7 - 七、你应该有个做事的样子 - 10 ...
赢在职业化 ——孙振耀 2 月 28 日, 致行教育科技公司创始人、 HP 前全球副总裁、 领教工坊 1 202 组“领教”——孙振耀先生做客“银联讲坛”, 主题为“赢在职业化”。 这里, 我们整理出了振耀现场演讲的部分内容和大家分享。(来源: 福布斯中国, 日期: 201 3 年 6 月 5 日) 一、 关于职业能力: 职业...
在《余世维:赢在职业化》中,余世维博士结合多年管理实践,旁征博引,围绕如何做到职业化的四大方面进行了深入浅出论述:职业化的工作技能;职业化的工作形象;职业化的工作态度;职业化的工作道德。四大板块,结构紧凑,讲解生动,针对一些难点重点,余世维博士献上了锦囊妙计,如公司职业化形象的四个要点、个人职业化形象的两个...
军官职业化_《赢在职业化》读后感 公司通过开展读余世维一书《赢在职业化》,我们认识到,我们的辛勤劳动取得了一些成果,但还需不断的完美和提高,我们不仅要根据工作规范和操作程序来严格执行,还要从真正意义上,专心去做事,就像书中所描述,仔细做事,只能把事作对,专心做事才会把事做好,一篇篇案例告知我们该如何做到...
在探讨21世纪的取胜之道时，管理大师彼得·德鲁克的观点聚焦于个人的自我管理。华人首席管理培训专家余世维博士在其著作《赢在职业化》中，深入解析了自我管理的核心理念——职业化。这本书中，余博士以其丰富的管理实践经验为基础，通过四个关键模块展开论述：首先，是职业化的工作技能，这是实现高效职业...
华人首席管理培训专家余世维博士告诉我们自我管理的精髓是要做到职业化。在《赢在职业化》一书中,余世维博士结合多年管理实践,旁征博引,围绕如何做到职业化的四大方面进行了深入浅出论述:职业化的工作技能;职业化的工作形象;职业化的工作态度;职业化的工作道德。四大板块,结构紧凑,讲解生动,针对一些难点重点,余世维博士...
我一直在思考,为什么我做事情总是三分钟热度,甚至过了那个“新鲜期”就开始变得被动消沉,缺乏自我管理。现在我在余世维老师的这本《赢在职业化》中找到了答案。 余世维老师被尊称为“华人管理教育第一人”,是美国诺瓦大学公共决策博士、美国哈弗大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授...
篇一:职业化,离我们还有多远——《赢在职业化》读后感 职业化,离我们还有多远 ——《余世维:赢在职业化》读后感 《余世维:赢在职业化》是一本企业员工职业培训性质的书籍。“职业化”,这原本是一个让人感觉枯燥的话题,但本书通过诸多案例分析、提问引导、精彩点评,紧紧抓住读者的思绪,不仅没有了一点枯燥、晦涩的...
《余世维:赢在职业化》是一本企业员工职业培训性质的书籍。 “职业化”,这原本是一个让人感觉枯燥的话题,但本书通过诸多案例分析、提问引导、精彩点评,紧紧抓住读者的思绪,不仅没有了一点枯燥、晦涩的感觉,反而感觉意犹未尽,受益匪浅。 作者—余世维,英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授,中国GMC总裁...
1. 懂得职业化的心态标准 2. 掌握职业精神的核心与基本的职业准则及职业化的观念 3. 提升结果意识与团队执行力 课程大纲 第一讲、心态决定状态 关于心态的基本现象 语言习惯改变思维和感觉的习惯 别找借口找方法,方法总比问题多 职业成功的黄金心态模型 第二讲、主动积极 为自己负责:选择决定命运 刺激与反应的ABC...