虽然直接提及的是财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告(2019年第98号),但具体条款未详细列出。不过,从《中华人民共和国残疾人保障法》中,我们可以找到与残疾人权益保障相关的法律依据,如: 《中华人民共和国残疾人保障法》第十五条强调了国家保障残疾人享有康复服务的权利,并要求各级人民政府和有关部门采取措...
财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告 2019年第98号 为进一步完善残疾人就业保障金制度,现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下: 一、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。 二、用人...
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 五、本公告自2020年1月1日起执行。 财政部 2019年12月31日
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 五、本公告自2020年1月1日起执行。 财政部 2019年12月31日
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 五、本公告自2020年1月1日起执行。 财政部 2019年12月31日
(财税[2014]122号)规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数...
单选:根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年98号公告),自2020年1月1日至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中,用人单位安排就业比例达1%(含)以上的,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的 缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排就业比例...
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按财政部公告2019年第98号和国务院的新闻稿,小微企业:是指对在职职工总数30人(含)以下的企业,没有其他要求。即在职职工总数30人(含)以下的企业就可以暂免征收残保金。老师我们单位是每个月都有一部分固定的劳务人员,这些劳务人员签订的是劳务合同,同时申报个税的时候也是代扣代缴劳务收入,那这部分人是不是不能算...