資生堂はデジタルを活用した事業モデルへの転換を加速。革新的なビューティー体験を共創すべくアクセンチュアとの戦略的パートナーシップを結びました。顧客理解の深化と人材育成を通じ、一人ひとりの顧客に対する価値創造、パーソナライゼーションを加速し、ウエルネス全般
選択的夫婦別姓の導入を求めて、経団連がまとめた提言をめぐり、ダイバーシティ推進委員長を務める魚谷雅彦・資生堂会長が20日、日本記者クラブで講演した。「これ以上、先送りできない。強い危機感があった」と明かした。「家族の一体感が失われる」といった懸念には「(別姓が導入されている海外...
「人権デュー・ディリジェンス」に関する記載が含まれています.資生堂は,2020年人権デュー・ ディリジェンスの仕組みを構築し, 資生堂が社会に与える人権に対する負の影響を特定し,その防止および軽減の ための改善アクションを行っています.そして,実施や結果の開示を求める各国の規制にも...