停职反省要调离原工作岗位,从新考核上岗,否则这种处罚根本不起作用//@红星铁翼SWAT: @中国长安网 【停职!#官方通报民警带家属进入界碑护栏拍照#】今日,内蒙古满洲里出入境边检站通报,#民警阻止游客拍照同时帮母亲合影#属实,“反映出明显特权思想,伤害了群众感情,衷心感谢广大网友监督批评”。单位责令其停职反省,涉事...
百度试题 结果1 题目《高速铁路技术管理规程》第228条规定:在任职期间,要定期进行身体检查,身高条件不符合任职岗位要求的,应调离工作岗位。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目解除处分的条件除了处分期满外,还有 [ ] A. 调离工作岗位 B. 认识到错误 C. 在处分期间没有再发生违纪行为 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
最重要的是,如果员工通过试用期之后,都是跟银行单位签订的是无固定期限的劳务合同,只要没有违反原则上的错误,就不会被开除,或者是调离岗位,所以说不用担心失业的风险。你说这样的条件要是你去不去。#求职 #同城优先 #同城招聘找工作 #银行 #上热门@DOU+小助手 @抖音热点宝 @抖音创作者中心 7 7 5 3 举报...
在进行满意度调查时,重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某...
在进行满意度调查时,重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某...
百度试题 结果1 题目行车有关人员在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应()。——[单选题] A. 撤销工作岗位 B. 更换工作岗位 C. 调离工作岗位 D. 调整工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
如果公安机关的人民警察违法违纪,不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的,可以依照有关规定予以辞退或者( )。A 开除B 调整岗位C 责令辞职D 限期调离
在进行满意度调查时,重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某...
在进行满意度调查时,重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某...