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销售运营 1.负责班课拉新工作,基于课程产品的内容营销,准确识别和深刻理解用户需求,具备敏锐的用户感觉,为拉新目标负责。 2.负责拉新课产品的排课和课设设计,确保拉新课程品质,不断提升拉新课程产品的转化率; 3.善于捕捉热点,调研用户需求,进行竞品分析
3. 课程销售管理:负责课程销售业绩的管理和实施,包括监督销售团队的工作,制定销售目标和计划,跟踪销售数据和业绩,制定销售策略和措施,推动销售完成并提高转化率。 4. 课程运营管理:负责课程运营的整体管理和协调,包括与课程开发团队沟通协调,制定课程发布和更新计划,协助解决课程运营中的问题和难题。 5. 学员服务和关系...
课程运营岗位是指负责课程运营的职位,主要职责包括制定课程运营策略、推广课程、管理课程内容和学员群体等。具体认知如下: 1.了解并熟悉市场需求:课程运营岗位需要对教育市场有一定的了解,能够识别市场需求,把握潜在学员的需求,从而制定相应的课程运营策略。 2.制定课程运营策略:根据市场需求和公司业务目标,课程运营岗位需要...
课程的运营是指对于某一门课程进行全面管理和运作的过程，其中包含了市场推广、学员管理、学习内容更新等多个方面。要想让课程持续运营下去，需要充分研究市场需求和学员反馈，不断改进和更新课程内容，建立完善的学员管理和服务体系，提高学员满意度和续报率，从而实现持续的商业运营。课程的运营对于课程的成败...
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五、运营策略 1.合规运营:严格遵守国家相关法律法规,确保课程运营的合法合规性。 2.市场调研:定期进行市场调研,了解学员需求,为课程优化提供依据。 3.营销推广:运用多元化营销手段,扩大品牌知名度,提高市场占有率。 4.学员服务:建立完善的学员服务体系,提供全方位的学习支持,提高学员满意度。 六、质量控制 1.课程...
作为课程运营者,肩负着整合教育资源、优化课程设计、提高教学质量等多重任务。本文将对课程运营岗位的职责进行深入探讨,旨在明确该岗位的核心职责和工作内容,为提升在线教育质量提供参考。 二、课程运营岗位的核心职责 1.课程策划与设计 课程运营的首要职责是进行课程策划与设计。这包括深入了解市场需求,设定课程目标,明确...