仲裁委认为，李某知晓公司规章制度，熟悉请假流程，应当遵守。李某谎称赴外地参加参加喜宴，实为在外兼职，请假事由不属于法定事由或其他可以事后补请假手续的紧急情况，应认定为旷工。用人单位以严重违纪为由解除劳动合同合法有据，李某主张公司违法解除劳动合同缺乏依据，不应支持。 焦点分析 本案涉及以下几个焦点问题...
首先，要提前规划并尽早沟通。如果你知道自己将需要再次请假，提前规划并尽早与上司或相关负责人沟通。这可以让你有足够的时间来安排工作，确保你的缺席不会对团队或项目造成太大影响。同时，提前沟通也可以让上司或同事有足够的时间来准备和调整工作计划。其次，解释清楚请假的原因。当你向上司或同事请假时，要清楚地...
1、提前沟通：如果你知道你需要再次请假，尽量提前与上司或同事沟通，让他们有足够的时间来调整工作计划。这样，他们会觉得你在为团队着想，而不是任性地要求休假。2、说明原因：在请假时，尽量详细说明你请假的原因，让上司和同事了解你的情况。如果你的理由是合理的，他们会更容易理解你的需求。3、承诺补偿：如果你...
在连续请假的情况下，不要独自承担所有的压力。可以向身边的同事、朋友或者家人寻求帮助和支持。可以请同事帮忙分担一些工作，也可以向家人表达自己的困扰，看是否能够得到一些实质性的支持。有时候，分享问题并寻求帮助能够让人感到更轻松和解脱。在刚请了假又要请假的困境中，我们可以通过反思请假原因，及时沟通与协商...
在工作中，我们有时会遇到一些突发情况需要请假，而刚请了假不久，又遇到了紧急情况需要再次请假。这时，我们可能会感到困惑和不安，担心领导会对我们产生反感。那么，如何应对这种情况，避免领导反感呢？首先，我们需要理解领导对于员工请假的原因通常是理解的。毕竟，生活中总会有一些不可预测的情况发生。但是，我们也...
请假是否一定要走销假程序，法律并没有明确规定。请假和销假的程序以及相关的后果一般在公司的考勤管理办法等相关制度中规定。如果员工未办理销假手续，违反了用人单位制定的请销假制度的，用人单位可对员工进行相应的处罚。甚至有的企业会规定，未办理销假手续者假期内上班不计工资。请假和销假过程中，员工与管理者之间应...
作为员工，与领导进行有效的沟通是非常重要的。在工作中，有时候我们可能需要请假，这需要我们与领导进行沟通。但是，如果刚请过假又要请假，可能会让领导感到不满或者不理解。在这种情况下，我们需要采取一些策略来与领导进行有效的沟通。首先，我们需要提前与领导进行沟通。尽可能在需要请假之前与领导商量好请假的事宜...
刚请了假，又要请假，怎么办 如果您刚请了假，又要请假，可能有以下原因和表现：私人事务：您可能有未解决的个人或家庭事务需要处理，例如家庭紧急情况、健康问题或法律事务等。这些情况可能需要您的亲自参与和处理，因此需要再次请假。工作压力：如果您的工作压力很大，需要完成紧急任务或应对重要客户，可能需要再次请假...
刚请了假,又要请假,怎么办 在请假时，有时候你可能会遇到需要再次请假的情况。这时候，如何合理地解释并获得批准就需要一些技巧和策略。以下是一些具体的方案，帮助你成功地再次请假：1. 提前准备，确保理由充分 在再次请假之前，你需要确保有充分的理由。这可能包括家庭紧急情况、健康问题或其他重要事务。确保你的...
如果你已经请了假，但新领导又来了，你可以采取以下步骤：1. 确认你和新领导的日程安排。在和他交谈之前，确保你知道他的日程安排，并尽量选择一个合适的时间进行交谈。2. 提前准备好要说的内容。在和新领导交谈之前，准备好你要说的话，以便你能够清晰地表达你的意思。3. 表达你对工作的热情。在...