试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月.法条根据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
一、问:试用期的长短是如何规定的? 答:《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期的期限长短的规定如下: 1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3,而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期则不得超过六个月. 用人单位违法约定试用期的情形有: 1,用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; 2...
试用期长短的规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,具体规定如下: 一,试用期期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 二,其他相关规定 同一用人单位与...
试用期长短有以下限制:固定期限合同按劳动合同期限约定试用期,试用期最长不得超过六个月;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
法律分析:试用期的长短有以下限制:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。 法
法律分析:试用期最长不得超过6个月.我国法律规定,在签署劳动合同不满两年的,可以按照合同期限长短确定试用期,如果劳动合同期限不足六个月的,试用期不超过十五日.如果劳动合同期限在半年以上不满一年的,试用期不超过30天... 查看全文 程炎律师 执业6年 资质认证 2022-04-26 试用期长短如何规定 法律分析:试用期的...
法律分析: 试用期的长短有以下限制:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
法律分析:试用期最长不得超过6个月.我国法律规定,在签署劳动合同不满两年的,可以按照合同期限长短确定试用期,如果劳动合同期限不足六个月的,试用期不超过十五日.如果劳动合同期限在半年以上不满一年的,试用期不超过30天... 查看全文 程炎律师 执业6年 资质认证 2022-04-26 解答律师 何帆律师 律师 立即咨询 热门...